Приложение

Приложение
к решению
Рязанской городской Думы
от 25 апреля 2019 г. N 97-III

"Приложение N 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования
(за исключением детских
музыкальных, художественных
школ, школ искусств и спортивных
школ) и отдельных муниципальных
учреждений города Рязани

Показатели и порядок установления коэффициента кратности для расчета размеров должностных окладов руководителей

Коэффициент кратности по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школ искусств и спортивных школ) города Рязани, МБУ "Центр мониторинга и сопровождения образования", МБУ "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции", МБУ "Психолого-медико-педагогическая комиссия", МБУ "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" устанавливается работодателем по представлению управления образования и молодежной политики администрации города Рязани по следующим показателям:

Муниципальные учреждения дополнительного образования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школ искусств и спортивных школ) города Рязани

N п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Численность обучающихся в учреждении на конец отчетного года:
	до 400 детей	1,00
	свыше 400 детей	1,15
2.	Наличие обучающихся, ставшими победителями, призерами, лауреатами мероприятий различного уровня	0,15
3.	Сохранность контингента воспитанников не менее 80% от первоначального комплектования	0,15
4.	Организация, проведение, участие в мероприятиях районного и других уровней	0,10
5.	Наличие инновационных процессов или экспериментальных площадок	0,10

МБУ "Центр мониторинга и сопровождения образования"

N п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Публикация методических материалов и рекомендаций, описание опыта и результатов деятельности муниципальной системы образования в периодических изданиях различного уровня	0,50
2.	Издание учебно-методических пособий	0,40
3.	Проведение независимой оценки качества образования в муниципальных образовательных учреждениях	0,25
4.	Проведение городских олимпиад и конкурсов	0,20
5.	Проведение мониторингов	0,20
6.	Внедрение автоматизированных систем	0,10

МБУ "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"

N п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Проведение профилактических программ, тренингов и проектов для детей и подростков	0,50
2.	Участие в деятельности Школы приемного родителя, сопровождение приемных семей и консультация законных представителей, профилактика вторичного социального сиротства	0,40
3.	Проведение городских (областных) семинаров, совещаний, участие в региональных, российских и международных конференциях и семинарах	0,20
4.	Участие в инновационных проектах, публикация методических материалов проектной работы	0,10
5.	Социально-психологическая консультация родителей, педагогов и руководителей образовательных учреждений	0,10

МБУ "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции"

N п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Оказание квалифицированной педагогической, психологической, социальной помощи несовершеннолетним	0,30
2.	Проведение комплекса лечебно-оздоровительных мероприятий для детей	0,30
3.	Осуществление образовательного процесса по индивидуально-ориентированным коррекционно-развивающим образовательным программам	0,25
4.	Индивидуальное консультирование детей, законных представителей по вопросам профилактики социального сиротства	0,25
5.	Совместная работа Центра с различными учреждениями города по установлению статуса несовершеннолетним, оказавшимся в сложной жизненной ситуации	0,15
6.	Содействие жизнеустройству детей и подростков	0,15
7.	Участие в городских, областных мероприятиях, обмен опытом с другими учреждениями Рязанской области	0,15
8.	Проведение комплекса мер по реабилитации наркозависимых подростков	0,10

МБУ "Психолого-медико-педагогическая комиссия"

N п/п	Наименование показателя	Коэффициент кратности
1.	Оказание методической и практической помощи родителям, специалистам учреждений образования и здравоохранения по проблемам детей с ограниченными возможностями здоровья	0,40
2.	Проведение обследования детей с выездом в образовательные учреждения	0,40
3.	Проведение обследования детей-инвалидов, в том числе по месту жительства	0,25
4.	Участие в разработке индивидуальных программ реабилитации и абилитации ребенка-инвалида	0,20
5.	Проведение методических семинаров, конференций для работников образовательных учреждений города	0,20
6.	Внедрение современных информационных и коммуникационных технологий	0,20

Сумма коэффициента кратности по каждому из оснований определяет коэффициент кратности, используемый для расчета размера должностного оклада руководителя.".