Приложение N 1. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района

Приложение N 1
к Решению
Совета депутатов МО -
Октябрьское городское поселение
Михайловского муниципального района
от 29.05.2019 года N 23

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района

Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих администрации муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района и лицам, замещающим выборные муниципальные должности.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью или должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальной помощи;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим.

Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами, а также иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Рязанской области и нормативными правовыми актами муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

2.1. Должностные оклады муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы.

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Положением о муниципальной службе муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности.

3.2.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- главе администрации муниципального образования - Октябрьское городское поселение Михайловского муниципального района - 200%;

- начальнику сектора- главному бухгалтеру -105%;

- начальнику сектора- финансисту -105%;

- консультанту - делопроизводства и архива - 105%;

- консультанту - по земельному контролю - 105%;

- консультанту - по общим вопросам- 105%.

3.3. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности

3.3.1. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).

3.3.2. Конкретный размер премирования муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы утверждается распоряжением главы администрации.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение

3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденных постановлением Правительства Рязанской области, в размере 2,8 должностных окладов.

3.4.2. Ежемесячное денежное поощрение лицам, проработавшим неполный месяц, выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

3.5. Иные дополнительные выплаты

3.5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3.5.2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, может быть предоставлена материальная помощь в размере 1 должностного оклада в год.

3.5.3. Указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего и лиц, замещающих выборные муниципальные должности.

3.6. Другие единовременные выплаты и поощрения

3.6.1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, могут предоставляться дополнительные гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством, Уставом поселения, положения о муниципальной службе.

3.7. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин устанавливаются в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению

4. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

4.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области.