Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим Алешинского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решениюСовета депутатов
муниципального образования -
Алешинское сельское поселение
Сасовского муниципального района
Рязанской области
от 10.06.2019 N 20

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим Алешинского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие).

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления сельского поселения, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

1. Общие положения

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) другие единовременные выплаты.

3. Установления ежемесячных и иных дополнительных выплат осуществляется по распоряжению администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - Совет депутатов) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - Положение о муниципальной службе).

1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется должностными лицами, осуществляющими кадровое обеспечение деятельности органов, уполномоченными на то решением руководителя.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой должности муниципальной службы в размерах согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.3. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена, но не ниже минимального размера, установленного федеральным и областным законами о муниципальной службе для соответствующей группы должностей.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается для муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы	Наименование классного чина	1 класса	2 класса	3 класса
Ведущие	Советник муниципальной службы	955	907	859
Старшие	Референт муниципальной службы	743	705	668
Младшие	Секретарь муниципальной службы	530	504	478

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.1. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления до двух должностных окладов в год.

5. Ежемесячное денежное поощрение.

5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере 280% должностного оклада ежемесячно с учетом исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ), напряженности в работе, проявления инициативы и творческого подхода к делу.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

6.2. Указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего.

7. Другие единовременные выплаты.

7.1. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, могут производиться единовременная выплата в связи с государственными праздничными датами в размере одного должностного оклада.

4. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

1. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", решением Совета депутатов "Об утверждении положения о муниципальной службе муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области", Уставом муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) единовременное денежное поощрение:

- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

5. Поощрение муниципального служащего

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

3) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере 25% от должностного оклада;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетными грамотами органов местного самоуправления;

6) единовременное денежное поощрения в связи с выходом на страховую пенсию по старости в размере двух должностных окладов;

7) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном решением Совета депутатов "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области";

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с пунктом 4.1 части 4 раздела 3 настоящего Положения.

2. Все указанные выплаты производятся по распоряжению администрации муниципального образования - Алешинское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.