Приложение N 2. Договор об организации прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования лица предпенсионного возраста

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению
об организации профессионального
обучения и дополнительного
профессионального образования лиц
предпенсионного возраста, ищущих
работу и обратившихся в государственное
казенное учреждение Центр занятости
населения Рязанской области

                             ДОГОВОР

        об организации прохождения профессионального обучения

       и получения дополнительного профессионального образования

                    лица предпенсионного возраста

"_____" ____________ 20____ г.                             N ____________

                            г. Рязань

     Государственное   казенное   учреждение  Центр  занятости  населения

Рязанской области, в лице директора _____________________________________

______________________________________________, действующего на основании

Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости населения", _____________

_________________________________________________________________________

                   (наименование работодателя)

в лице _________________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________, именуемое(ый) в

дальнейшем "Работодатель", и лицо предпенсионного возраста ______________

________________________________________________________________________,

               (фамилия, имя, отчество полностью)

обратившееся  в Центр занятости  населения  по вопросу  профессионального

обучения  или  получения  дополнительного  профессионального  образования

(далее - профессиональное обучение),  именуемое в дальнейшем "Гражданин",

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                        I. Предмет договора

     Предметом  договора является профессиональное обучение Гражданина по

образовательной программе _______________________________________________

                              (наименование образовательной программы,

_________________________________________________________________________

        форма обучения, применяемые образовательные технологии)

в  организации,   осуществляющей   образовательную  деятельность (далее -

образовательная организация) ____________________________________________

                               (наименование образовательной организации)

в целях подготовки, переподготовки, повышения квалификации  и обеспечения

занятости или сохранения занятости Гражданина.

     Профессиональное обучение осуществляется с "_____" ___________ 20___

года по "___" _________ 20_____ года.

                   II. Права и обязанности сторон

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1.    Организовать    профессиональное  обучение  Гражданина  по

образовательной программе _____________________________________ со сроком

обучения _________________ часов.

     2.1.2.   Направить  Гражданина  в  образовательную  организацию  для

освоения образовательной программы ______________________________________

                                 (наименование образовательной программы)

     2.1.3.  Оплатить  затраты  образовательной  организации, связанные с

обучением   Гражданина  по  данной  образовательной  программе,  в  сумме

________(______________________________________) рублей _________ копеек.

     2.1.4.  Осуществлять  контроль  успеваемости  и посещаемости занятий

Гражданином в период профессионального обучения.

     2.1.5.  Оказать  содействие в трудоустройстве Гражданина, состоящего

в    трудовых    отношениях,  но  ищущего  работу,  после  завершения  им

профессионального обучения.

     2.2. Центр занятости населения вправе:

     2.2.1.    Запрашивать    у    Гражданина   информацию,  связанную  с

профессиональным обучением.

     2.3. Гражданин обязуется:

     2.3.1.  Пройти  профессиональное  обучение в установленные сроки и в

объеме,    предусмотренном   образовательной  программой  образовательной

организации, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

     2.3.2.  После  освоения  программы  и успешного прохождения итоговой

аттестации    получить    в    Образовательной  организации  документ  об

образовании  под  роспись и в течение трех рабочих дней представить его в

Центр занятости населения.

     2.3.3.    Уведомить    Центр  занятости  населения  о  невозможности

прохождения  профессионального обучения по независящим от него причинам в

течение  трех  рабочих  дней  со дня наступления указанных обстоятельств,

приложив подтверждающие документы.

     2.3.4.   После  прохождения  профессионального  обучения  продолжить

трудовые    отношения    у    Работодателя    (за   исключением  случаев,

предусмотренных    частью   3  статьи  80  Трудового  кодекса  Российской

Федерации)    либо   трудоустроиться  у  другого  работодателя  до  конца

календарного    года,   в  котором  гражданин  проходил  профессиональное

обучение.

     2.4. Гражданин вправе:

     2.4.1.    Получать    информацию   об  Образовательной  организации,

поименованной в настоящем договоре.

     2.5. Работодатель обязуется:

     2.5.1.    Содействовать  профессиональному  обучению  Гражданина  по

направлению  Центра занятости населения, в том числе путем предоставления

возможности прохождения профессионального обучения.

     2.5.2.   Сохранить  занятость  Гражданина  (за  исключением  случаев

расторжения  трудового  договора по инициативе работника (по собственному

желанию)  или  за  виновные  действия,  которые в соответствии с трудовым

законодательством  Российской  Федерации  явились  основанием прекращения

трудового  договора,  а также случаев, предусмотренных частью 3 статьи 80

Трудового    кодекса    Российской    Федерации)    после   окончания  им

профессионального    обучения   и  сдачи  квалификационного  экзамена  по

полученной  профессии  (специальности)  и  представить  в Центр занятости

населения  информацию  о сохранении до конца календарного года, в котором

было завершено профессиональное обучение, занятости Гражданина.

                    III. Ответственность

     3.1.  В  случае  досрочного отчисления Гражданина из образовательной

организации  за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины

и  других  правил, установленных образовательной организацией, в случаях,

когда    Гражданин   досрочно  прекратил  профессиональное  обучение  без

уважительных    причин,   а  также  нарушения  Гражданином  иных  условий

настоящего  договора,  Гражданин  обязан  возместить  понесенные  Центром

занятости  населения  затраты  на  оплату стоимости его профессионального

обучения.

     3.1.1.   Подтверждением  наличия  уважительных  причин,  по  которым

Гражданин    досрочно    прекратил  профессиональное  обучение,  являются

следующие       документы:    листок    нетрудоспособности;    документы,

подтверждающие  вызов  в  органы  дознания,  предварительного  следствия,

прокуратуры,  суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего,

эксперта,    специалиста,    переводчика    или    понятого;   документы,

подтверждающие  факты  пожара,  аварий  систем водоснабжения, отопления и

чрезвычайных,  непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган,

землетрясение);  документы,  подтверждающие факты противоправных действий

третьих  лиц, препятствующие явке Гражданина на профессиональное обучение

или   приведшие  к  досрочному  прекращению  профессионального  обучения;

решение  суда  по  заявлению  Гражданина  об  установлении  факта наличия

уважительной    причины,    по    которой    Гражданин   не  приступил  к

профессиональному   обучению  либо  досрочно  прекратил  профессиональное

обучение.

     3.2.   Гражданин  не  освобождается  от  обязанности,  установленной

пунктом    3.1  настоящего  договора,  если  не  прошел  профессиональное

обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

                        IV. Прочие условия

     4.1.  Спорные  вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением

настоящего  договора,  разрешаются  в  претензионном  порядке,  а  при не

достижении   согласования  позиций  сторон  в  установленном  федеральным

законодательством.

     4.2.    Настоящий  договор  может  быть  изменен  или  прекращен  по

письменному  соглашению Сторон, а также в других случаях, предусмотренных

федеральным законодательством.

                      V. Срок действия договора

     5.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со дня его подписания и

действует  до  исполнения  Сторонами  своих  обязательств  по  настоящему

договору.

     5.2.  Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                     VI. Юридические адреса сторон

ГОСУДАРСТВЕННОЕ  КАЗЕННОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ  Центр  занятости  населения  ЦЕНТР

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ___________________________________

_________________________________________________________________________

 (юридический адрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

ГРАЖДАНИН _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество полностью, паспорт серия, номер, домашний адрес)

РАБОТОДАТЕЛЬ ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (юридический адрес с указанием почтового индекса, банковские реквизиты)

                         VII. Подписи сторон

Директор ГКУ ЦЗН РО	Работодатель	Гражданин
_________/___________ М.П.	_________/__________ М.П.	________/___________