Приложение. Положение о проведении областного конкурса среди молодых работников сельскохозяйственного производства на звание "Лучший по профессии"

Приложение

Положение
о проведении областного конкурса среди молодых работников сельскохозяйственного производства на звание "Лучший по профессии"
(утв. приказом министерства образования Кировской области от 13 мая 2016 г. N 5-483)

1. Общие положения

1.1. Областной конкурс среди молодых работников сельскохозяйственного производства на звание "Лучший по профессии" (далее соответственно - конкурс, звание) проводится в соответствии с подпрограммой "Реализация государственной молодежной политики и организации отдыха и оздоровления детей и молодежи" государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 10.09.2013 N 226/595 "О государственной программе Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы".

1.2. Настоящее Положение определяет сроки, порядок организации и проведения конкурса, требования к участникам.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Основной целью конкурса является мотивация повышения качества и производительности труда молодежи, работающей в агропромышленном комплексе области.

2.2. Задачи:

повышение престижа рабочих профессий через привлечение внимания государства и общественности к достижениям молодежи, работающей в сельской местности;

пропаганда роли агропромышленного комплекса в социально-экономическом развитии области;

выявление и поощрение лучших молодых работников и специалистов агропромышленного комплекса.

3. Оргкомитет конкурса

3.1. Организаторами конкурса являются министерство образования Кировской области, министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, Кировская областная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации", КОГАУ "Областной дворец молодежи" (далее - Организаторы).

3.2. Непосредственное проведение конкурса возлагается на Организационный комитет (далее - Оргкомитет). Оргкомитет формируется в количестве не менее 5 человек из представителей Организаторов конкурса. Члены Оргкомитета осуществляют свою работу на безвозмездной основе.

Председателем Огкомитета является заместитель министра - начальник управления молодежной политики министерства образования Кировской области.

3.3. Оргкомитет в своих полномочиях:

3.3.1. решает вопросы информационного и организационного обеспечения конкурса;

3.3.2. осуществляет:

проверку соответствия кандидатов требованиям раздела 4 настоящего Положения (далее - требования), полноты и правильности составления представленных документов, отсутствие в них противоречий и счетных ошибок, соблюдение сроков представления документов;

оценку и сопоставление участников конкурса (кандидатов, соответствующих требованиям) в случае отсутствия недостатков;

определение состава победителей конкурса в номинациях.

3.3.3. разрабатывает порядок проведения финальных процедур конкурса и обеспечивает их организацию;

3.3.4. подводит итоги конкурса.

3.4. Дифференцированные обязанности членов Оргкомитета:

3.4.1. Министерство образования Кировской области:

3.4.1.1. утверждает Положение о проведении конкурса (далее - Положение), итоги конкурса;

3.4.1.2. определяет сроки, место и условия проведения конкурса и публикует извещение о его проведении;

3.4.1.3. осуществляет:

рассылку информационных писем и Положения о конкурсе по сельскохозяйственным предприятиям и иным организациям агропромышленного комплекса Кировской области (далее - предприятия);

взаимодействие с предприятиями;

прием, учет поступивших от участников конкурса документов;

возврат документов представившему их лицу с указанием причин возврата в течение пяти рабочих дней со дня их поступления в случае выявления содержащихся в представленных документах недостоверных сведений, противоречий и счетных ошибок, несоответствия кандидатов требованиям либо нарушения сроков представления документов.

3.4.1.4. информирует лиц - победителей конкурса о его результатах.

3.4.1.5. готовит:

приказ об утверждении списка победителей в каждой номинации и присвоении звания "Лучший по профессии";

проект распоряжения Правительства Кировской области об утверждении списка лиц для предоставления премии для поддержки талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" (далее - распоряжение Правительства Кировской области);

пакет документов для предоставления федеральных премий для поддержки талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".

3.4.2. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, Кировская областная организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации" обеспечивают методическую и организационную поддержку конкурса, в том числе по подготовке тестовых заданий по направлениям профессиональной деятельности участников второго этапа конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.1.1. КОГАУ "Областной дворец молодежи" решает вопросы материально-технического обеспечения конкурса, утверждает смету расходов конкурса, обеспечивает финансирование конкурса согласно утвержденной смете, в т.ч. по награждению победителей конкурса заявок дипломами и памятными подарками".

4. Участники конкурса

4.1. В конкурсе заявок могут принимать участие молодые работники предприятий, специалисты в возрасте до 30 лет включительно, которые осуществляют трудовую деятельность по профессиям, специальностям, должностям, названным в одной из следующих номинаций конкурса:

4.1.1. "Лучший оператор машинного доения коров (на линейных доильных установках)" года.

4.1.2. "Лучший оператор по откорму крупного рогатого скота года".

4.1.3. "Лучший оператор по откорму свиней года".

4.1.4. "Лучший оператор-птицевод по обслуживанию промышленного стада кур-несушек года".

4.1.5. "Лучший тракторист-машинист сельскохозяйственного производства года".

4.1.6. "Лучший тракторист-машинист самоходных сельскохозяйственных машин (комбайнер зерноуборочного комбайна) года".

4.1.7. "Лучший водитель грузового автомобиля года".

4.1.8. "Лучший руководитель сельскохозяйственной организации года".

4.1.9. "Лучший агроном года".

4.1.10. "Лучший зоотехник года".

4.1.11. "Лучший инженер года".

4.1.12. "Лучший ветеринарный врач года".

4.1.13. "Лучший бухгалтер года".

4.1.14. "Лучший экономист года".

4.2. Участником конкурса заявок не может быть кандидат на присвоение звания (далее - кандидат), имеющий хотя бы одну из следующих характеристик работы:

4.2.1. В номинациях, указанных в подпунктах 4.1.1 - 4.1.4, 4.1.12 настоящего Положения, - отрицательная динамика значений первых трех показателей, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующим приложением N 2, за 12 месяцев, предшествующих дате окончания приема заявок (далее - конкурсный период), в сравнении с соответствующими 12 месяцами предшествующего периода (далее - предшествующий период).

4.2.2. В номинации, указанной в подпункте 4.1.8 настоящего Положения, - отрицательная динамика значения хотя бы одного из показателей N 2 - N 7 соблюдения квалификационных требований, которые характеризуют работу кандидата в конкурсный период в сравнении с предшествующим периодом и предусмотрены соответствующим приложением N 2.

4.2.3. В номинации, указанной в подпункте 4.1.10 настоящего Положения, - отрицательная динамика значений хотя бы одного из показателей, которые характеризуют работу кандидата и предусмотрены соответствующим приложением N 2, в конкурсный период в сравнении с предшествующим периодом.

4.2.4. В номинации 4.1.9 к участию не допускаются специалисты, имеющие показатели ниже нормативных. При отсутствии посевов льна и картофеля соответствующие графы не заполняются, но специалисты имеют право на участие в конкурсе.

4.3. Участники конкурса, признанные победителями в номинации, указанной в подпункте 4.1.8, настоящего Положения, могут повторно представлять документы для участия в конкурсе не ранее чем через 1 год.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Определение победителей конкурса проводится в два этапа:

1 этап - конкурс заявок на определение победителей в каждой номинации и присвоение звания "Лучший по профессии";

2 этап - определение победителей конкурса и присуждение премий для поддержки талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.2. Для участия в конкурсе заявок в срок не позднее указанного в извещении о проведении конкурса работодатель кандидата представляет в Оргкомитет материалы для оценки и сопоставления участников конкурса заявок.

5.3. Заявка на участие в конкурсе заявок, характеристика показателей работы кандидатов и согласие на обработку персональных данных кандидатов представляются согласно приложениям N 1, 2 и 3 одним из следующих способов:

оригинал на бумажном носителе, подписанный работодателем кандидата и направленный почтой (либо доставленный нарочно) в адрес Оргкомитета, указанный в извещении о проведении конкурса;

копия оригинала, подписанного работодателем кандидата, в электронном виде (путем загрузки файлов) на электронный адрес Оргкомитета, указанный в извещении о проведении конкурса.

5.4. В случае представления работодателем более одной конкурсной заявки в электронном виде документы на каждого кандидата формируются отдельным электронным письмом с указанием в теме письма фамилии, имени, отчества кандидата.

5.5. Датой подачи конкурсной заявки считается дата отправки электронного письма в адрес Оргкомитета, дата почтового штампа на конверте заявки либо отметка о дате и времени поступления заявки нарочно, сделанная представителем Оргкомитета при ее получении. Конкурсные заявки, поданные после окончания срока приема заявок, рассмотрению не подлежат.

5.6. Конкурс по какой-либо номинации признается несостоявшимся в случае, если в срок, установленный в извещении о проведении конкурса на конкурс не представлено ни одного комплекта документов или представлен один комплект документов.

5.7. Оценка и сопоставление участников конкурса по каждой номинации проводится по значениям показателей (по результатам работы за 12 месяцев, предшествующих дате окончания приема заявок), приведенным в характеристиках работы кандидатов согласно данным оперативной отчетности работодателя. Значения показателей должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или экономистом предприятия, руководителем профсоюзного органа предприятия, представляющего работника на участие в конкурсе. Достоверность представленных сведений должна быть подтверждена специалистами органов, осуществляющих отдельные государственные полномочия области по поддержке сельскохозяйственного производства органа местного самоуправления муниципального района (городского органа) на территории которого зарегистрировано сельскохозяйственное предприятие.

5.8. Регистрационная форма, заполненная не полностью, считается недействительной, а соответствующая конкурсная заявка рассмотрению не подлежит.

5.9. Оценка заявок проходит в течение семи дней с даты окончания приема заявок.

5.10. Результаты оценки конкурсных заявок оформляются решением Оргкомитета о признании поименованных участников конкурса победителями в соответствующей номинации с присвоением звания "Лучший по профессии". Решение подписывается всеми членами Оргкомитета в течение пяти дней с даты окончания оценки заявок.

5.11. На основании решения Оргкомитета осуществляется подготовка приказа об утверждении списка победителей в каждой номинации и присвоении звания "Лучший по профессии".

5.12. Победители в конкурсе заявок в возрасте до 25 лет включительно в каждой номинации рекомендуются Оргкомитетом для участия во втором этапе конкурса.

5.13. В течение 3-х рабочих дней со дня подписания решения Оргкомитета председатель Оргкомитета информирует работодателей победителей конкурса заявок, допущенных для участия во втором этапе конкурса, об организации участия победителей конкурса заявок во втором этапе конкурса.

5.14. Второй этап конкурса проводится в соответствии со сроками, указанными в извещении о проведении конкурса в форме оценки теоретической подготовки участников второго этапа конкурса, а так же их вклада в развитие сельского хозяйства региона.

5.15. Для подведения итогов конкурса из представителей Организаторов формируется Комиссия в составе не менее 9 человек. Возглавляет Комиссию председатель Оргкомитета.

5.16. Не позднее, чем через 5 рабочих дней с даты проведения второго этапа конкурса проводится итоговое обсуждение вопроса об определении победителей конкурса на специально созываемом для этого заседании Комиссии.

5.17. Решение Комиссии об определении победителей конкурса оформляется протоколом, на основании которого осуществляется подготовка проекта распоряжения Правительства Кировской области, а так же пакета документов для предоставления федеральных премий для поддержки талантливой молодежи в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование".

5.18. Председатель Оргкомитета в течение 5 рабочих дней после оформления протокола направляет победителям информационные письма о результатах конкурса.

6. Оценка и сопоставление участников конкурса

6.1. Оценка и сопоставление конкурсных заявок участников конкурса производятся по значениям показателей по соответствующей форме по следующей системе:

6.1.1. В номинациях, указанных в подпунктах 4.1.1 - 4.1.4, 4.1.6, 4.1.8, 4.1.10 - 4.1.13 настоящего Положения, - по рейтинговой системе, которая состоит в следующем:

6.1.1.1. В соответствии с результатами работы определяется место каждого участника конкурса в рейтинге, составленном по каждому показателю, предусмотренному соответствующим приложением N 2, в отдельности. При этом первое место присваивается участнику конкурса, достигшему наилучшего значения соответствующего показателя.

6.1.1.2. По суммам мест участников конкурса (их порядковых номеров), определенных в рейтингах, составленных по отдельным показателям, составляется совокупный рейтинг. При этом первое итоговое место присваивается участнику конкурса, получившему наименьшую сумму рейтинговых мест. При равенстве сумм рейтинговых мест итоговое место участника конкурса определяется по значимости показателей в очередности, предусмотренной соответствующим приложением N 2.

6.1.2. В номинациях, указанных в подпунктах 4.1.5, 4.1.7, 4.1.9, 4.1.14 настоящего Положения, - по балльной системе, которая состоит в следующем:

6.1.2.1. В соответствии с результатами работы и порядком начисления баллов, предусмотренным соответствующим приложением N 2, каждому участнику