Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Министерства здравоохранения Кировской области от 3 июня 2016 г. N 706 "О внесении изменений в распоряжение департамента здравоохранения Кировской области от 02.12.2013 N 1096"
- Приложение N 2. Изменения в приложении N 2 "Критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ"
Приложение N 2. Изменения в приложении N 2 "Критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ"
Приложение N 2
Изменения в приложении N 2 "Критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ"
(утв. распоряжением министерства здравоохранения Кировской области от 3 июня 2016 г. N 706)
Критерии оценки эффективности деятельности руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, для определения ежемесячного размера выплаты за качество выполняемых работ дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае невыполнения по итогам отчетного квартала планов работы, предусмотренных для областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, утвержденных приложением N 4 к настоящему распоряжению, размер выплат за качество выполняемых работ и достижение целевых показателей эффективности работы руководителю учреждения может быть снижен от 10 до 100% на каждый месяц квартала, следующего за отчетным.".