Приложение N 1. Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Советский муниципальный район Кировской области

Приложение N 1

Положение
о порядке установления оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Советский муниципальный район Кировской области
(утв. постановлением администрации Советского района от 28 июня 2016 г. N 351)

1. Общие положения

Настоящее Положение о порядке установления оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Советский муниципальный район Кировской области разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, определяет единые правила установления оплаты труда на основе отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Советский муниципальный район Кировской области и является основанием для подготовки локальных нормативных актов.

2. Порядок установления оплаты труда работников муниципальных учреждений

2.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений устанавливается с учетом:

2.1.1. Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.1.2. Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.1.3. Профессиональных квалификационных групп должностей работников (профессий рабочих) отдельных отраслей, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.1.4. Перечня видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений, утвержденного постановлением администрации Советского района.

2.1.5. Перечня видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, утвержденного постановлением администрации Советского района.

2.1.6. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.1.7. Примерных положений об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений, утвержденных уполномоченными органами, указанными в пункте 3.1 настоящего Положения.

2.1.8. Профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2.2. Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения утверждается руководителем данного учреждения с учетом мнения представительного органа работников данного учреждения по согласованию с отраслевым органом администрации Советского района - главным распорядителем средств бюджета муниципального образования - Советский муниципальный район Кировской области, в ведомственной подчиненности которого оно находится (далее - отраслевой орган администрации Советского района), в соответствии с примерным положением об оплате труда работников подведомственных муниципальных казенных учреждений.

Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения утверждается руководителем данного учреждения с учетом мнения представительного органа работников данного учреждения по согласованию с администрацией Советского района в соответствии с примерным положением об оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений.

2.3. Заработная плата работников муниципальных учреждений состоит из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

2.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.5. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений и перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, утвержденными постановлением администрации Советского района.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы.

Размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами.

2.6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.

Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных,

устанавливаются с учетом статей 151