Приложение N 2. Порядок установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера

Приложение N 2

Порядок
установления заработной платы руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
(утв. постановлением администрации Советского района от 28 июня 2016 г. N 351)

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2017 г.

1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения (далее - учреждение) прописывается в трудовом договоре, заключенном между руководителем учреждения и работодателем.

3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами.

5. Отраслевой орган администрации Советского района - главный распорядитель средств бюджета муниципального образования - Советский муниципальный район Кировской области (далее - отраслевой орган администрации Советского района) вправе устанавливать руководителям подведомственных казенных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, утвержденным постановлением администрации Советского района.

Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальным нормативным актом отраслевого органа администрации Советского района.

6. Администрация Советского район вправе устанавливать руководителям бюджетных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, утвержденным постановлением администрации Советского района.

Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются постановлением администрации Советского района.

7. К должностным окладам руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливается повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.

8. Выплаты стимулирующего характера руководителям казенных учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых локальным актом отраслевого органа администрации Советского района

Выплаты стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений устанавливаются с учетом исполнения учреждениями целевых показателей эффективности работы, утверждаемых постановлением администрации Советского района.

9. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Советского района Кировской области от 20 февраля 2017 г. N 125 пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в следующем размере:

общеобразовательные организации в кратности от 1 до 4;

дошкольные образовательные организации в кратности от 1 до 3;

организации дополнительного образования в кратности от 1 до 3;

учреждения культуры в кратности от 1 до 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главного бухгалтера учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.

11. Администрация Советского района устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно - управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений (не более 40 процентов), а также примерный перечень должностей, относимых к административно - управленческому и вспомогательному персоналу.