Решение Оричевской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 20 февраля 2015 г. N 44/8
"О внесении изменений в решение Оричевской районной Думы от 20.02.2014 N 36/12 "Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оричевского района и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления"
В соответствии со статьей 22 Закона Кировской области от 18.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Оричевская районная Дума решила:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату вышеназванного Закона следует читать как "от 08.10.2007"
1. Внести изменения в решение Оричевской районной Думы от 28.02.2014 N 36/12 "Об утверждении Положения об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оричевского района и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления", утвердив изменения в Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района (далее - Положение). Прилагаются.
2. Опубликовать настоящее решение.
Глава Оричевского района |
В.Р. Нургалин |
Изменения в Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района
(утв. решением Оричевской районной Думы от 20 февраля 2015 г. N 40/8)
1. В Разделе 3 Положения "3. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения":
1.1. Подраздел 3.1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"3.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателем) в соответствии с решением комиссии по выплате премии и ежемесячного денежного поощрения в размере до двухсот процентов должностного оклада".
1.2. Подраздел 3.3 изложить в новой редакции следующего содержания:
"3.3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с решением комиссии по выплате премии и ежемесячного денежного поощрения может не выплачиваться или выплачиваться частично".
2. В разделе 5 "5. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы":
2.1. Подраздел 5.1 изложить в новой редакции следующего содержания:
"5.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателем) в соответствии с решением комиссии по выплате премии и ежемесячного денежного поощрения".
2.2. Подраздел 5.4 изложить в новой редакции следующего содержания:
"5.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:
Группа должностей |
Размер надбавки, в процентах |
Высшая |
от 150 до 200 |
Главная |
от 120 до 150 |
Ведущая |
от 90 до 120 |
Старшая |
от 60 до 90 |
Младшая |
от 20 до 60 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Оричевской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 20 февраля 2015 г. N 44/8 "О внесении изменений в решение Оричевской районной Думы от 20.02.2014 N 36/12 "Об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Оричевского района и работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления"
Текст решения официально опубликован не был
Решением Оричевской районной Думы пятого созыва Кировской области от 25 января 2019 г. N 28/2 настоящее решение признано утратившим силу. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.