Статья 24. Отпуск муниципального служащего

Статья 24. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 августа 2017 г. N 15/132 часть 3 статьи 24 главы 5 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 августа 2017 г. N 15/132 в часть 4 статьи 24 главы 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, за ненормированный служебный день, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 августа 2017 г. N 15/132 часть 5 статьи 24 главы 5 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Решением Вятскополянской городской Думы Кировской области от 21 августа 2017 г. N 15/132 часть 6 статьи 24 главы 5 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

7. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней.

8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению работодателем может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.