Приложение N 5. Методика расчетов размеров штрафных санкций, применяемых при недостижении получателем Субсидии показателя результативности предоставления субсидии на выплату единовременного пособия молодым специалистам

Информация об изменениях:

Приказом Министра сельского хозяйства и продовольствия Кировской области от 5 июня 2017 г. N 119 настоящее приложение дополнено приложением N 5, вступающим в силу со дня подписания названного приказа и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

Приложение N 5
к Соглашению
от "____" _________ 2017 г. N_____

Методика
расчетов размеров штрафных санкций, применяемых при недостижении получателем Субсидии показателя результативности предоставления субсидии на выплату единовременного пособия молодым специалистам

В случае если получателем Субсидии по состоянию на 31 декабря текущего года допущены нарушения обязательств, предусмотренных подпунктом 2.1.4 Соглашения о предоставлении из областного бюджета субсидий на поддержку сельскохозяйственного производства юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на возмещение недополученных доходов и (или) возмещение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, объем средств (штрафные санкции), подлежащий возврату в бюджет Кировской области в срок до 1 мая года, следующего за годом предоставления субсидии (), рассчитывается по формуле:

где:

- размер субсидии, подлежащий возврату в областной бюджет в соответствии с подпунктом 2.5.2 Порядка предоставления субсидий из областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса, утвержденного Постановлением Правительства Кировской области от 03.03.2008 N 123/58 "О предоставлении субсидий из областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса", рублей:

,

где:

- размер субсидии, полученной сельскохозяйственным товаропроизводителем, рублей;

- срок, который необходимо отработать молодому специалисту, календарных дней;

- срок, отработанный молодым специалистом, календарных дней.

Срок рассчитывается в календарных днях с даты заключения трудового договора или соглашения к трудовому договору, содержащего условие отработать у сельскохозяйственного товаропроизводителя не менее пяти лет по дату увольнения молодого специалиста.

В этот срок не включается отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

- процентная ставка рефинансирования (учетная ставка), установленная Банком России, действующая на 01 января года, следующего за годом предоставления субсидии, процентов.

Для расчета принимается: в месяце - 30 дней, в году - 365 дней, в пятилетнем сроке - 1825 дней.