Приложение N 1. Изменения в Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района

Приложение N 1

Утверждены
решением
Оричевской районной Думы
от 31.03.2017 N 10/6

Изменения
в Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Оричевского района

1. Раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - ЕДП) муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в размере до 200% процентов должностного оклада.

3.2. ЕДП выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

3.3. ЕДП на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с решением комиссии по премированию за неисполнение или ненадлежащее исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей может не выплачиваться или выплачиваться частично.".

2. В разделе 4 Положения:

2.1. В подразделе 4.1 слова "комиссии по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе" заменить словами "аттестационной комиссии Оричевского района".

2.2. Подраздел 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, исчисляется в соответствии со статьей 25 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".

3. Подраздел 5.1 Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с решением комиссии по премированию".

4. В разделе 8 Положения:

4.1. Подраздел 8.4 изложить в следующей редакции:

"8.4. Итог по показателям результативности определяется на основании информации управления финансов Оричевского района о выполнении показателей результативности по итогам работы за квартал путем суммирования всех нижеследующих показателей. За IV квартал текущего года премия выплачивается авансом в полном объеме в декабре текущего года. При поступлении в I квартале показателей результативности за IV квартал предыдущего года производится перерасчет премии за IV квартал предыдущего года.

N п/п	Наименование показателей результативности деятельности органов местного самоуправления	Доля показателя
1	2	3
1	Выполнение плана исполнения консолидированного бюджета района по доходам	0,4
2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из консолидированного бюджета района	0,4
3	Рост поступлений налоговых доходов и неналоговых доходов в консолидированный бюджет района	0,2
Итого		1,0

4.2. Подразделы 8.8 - 8.9 изложить в следующей редакции:

"8.8. Комиссия по премированию рассматривает информацию управления финансов Оричевского района о выполнении показателей результативности и представления непосредственного руководителя муниципального служащего о размере премии за личный вклад.

8.9. Решение о выплате премии оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании решения комиссии по премированию.".

5. Дополнить Положение разделом 11:

"11. Заключительные положения

Заработная плата выплачивается муниципальным служащим не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В случае экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться иные виды премий (поощрений) в соответствии с правовыми актами органа местного самоуправления, отраслевого органа администрации района.".