Приложение. Изменения в приложении N 4 "Критерии для премировании по итогам года руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранении Кировской области"

Приложение

Утверждены
распоряжением
министерства здравоохранения
Кировской области
от 04.05.2017 N 313

Изменения в приложении N 4 "Критерии для премировании по итогам года руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранении Кировской области"

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Максимальный размер премии по итогам года руководителям учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, составляет до 5,5 должностных окладов.".

2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Максимальный размер премии по итогам года заместителям руководителей, главным бухгалтерам областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Кировской области, составляет до 1,1 должностного оклада.".

3. В пункт 3 внести следующие изменения:

3.1. Строку 3.1. изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности	Критерии и условия выполнения показателя	Размер премирования при выполнении показателя
			руководителю учреждения	заместителям, главному бухгалтеру учреждения
"3.1	Для учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджет, - выполнение государственного задания	оказание объема услуг (работ), установленного государственным заданием на соответствующий год, на 99 - 100%. В случае выполнения учреждением двух и более услуг (работ) в рамках государственного задания показатель оценивается по каждому виду услуг (работ)	1 должностной оклад, в том числе: при наличии в учреждении 2-х услуг (работ) по 0,5 должностного оклада. при наличии 3-х услуг (работ) - по 0,33 должностного оклада. при наличии 4-х услуг (работ) по 0,25 должностного оклада	0,2 должностного оклада, в том числе: при наличии в учреждении 2-х услуг (работ) - по 0,1 должностного оклада. при наличии 3-х услуг (работ) - по 0,07 должностного оклада. при наличии 4-х услуг (работ) по 0,05 должностного оклада".

3.2. Дополнить строкой 6 следующего содержания:

N п/п	Наименование показателя эффективности	Критерии и условия выполнения показателя	Размер премирования при выполнении показателя
			руководителю учреждения	заместителям, главному бухгалтеру учреждения
"6	Независимая оценка качества работы медицинских организаций, оказывающих услуги в сфере здравоохранения	получение по результатам независимой оценки качества общего балла выше среднего балла по медицинским организациям, участвующим в независимой оценке качества в отчетном периоде	0,5 должностного оклада	0,1 должностного оклада".