Принят Законодательным Собранием Кировское области 8 июня 2017 года.
Врио Губернатора |
И.В. Васильев |
г. Киров
13 июня 2017 года
N 88-ЗО
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенному изменению, муниципальным служащим Кировской области предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ранее - 35 календарных дней).
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 1 календарный день (ранее - 4 календарных дня), при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней (ранее - 6 календарных дней), при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней (ранее - 8 календарных дней), при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.
Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Кировской области от 13 июня 2017 г. N 88-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области"
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном информационном сайте Правительства Кировской области http://kirovreg.ru 14 июня 2017 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region43) 15 июня 2017 г., в газете "Кировская правда" от 20 июня 2017 г. N 53