Приложение N 2. Изменения в Порядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы

Приложение N 2

Утверждены
постановлением
Правительства Кировской области
от 22.09.2017 N 1-п

Изменения в Порядке предоставления субсидий на частичное возмещение работодателям затрат на оплату труда принимаемых на работу лиц, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Предоставление субсидии осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).

2.1. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с управлением соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области (далее - соглашение), в случае трудоустройства ими граждан трудоспособного возраста, освободившихся из учреждений уголовно-исполнительной системы (далее - граждане), на постоянные рабочие места.

2.2. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:

отсутствие задолженности по налоговым платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;

перечисление (уплата) в полном объеме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;

размер среднемесячной заработной платы налогоплательщика не ниже двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;

отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;

трудоустройство граждан по направлению центра занятости населения.

Трудоустроенными считаются граждане, состоящие с работодателями в трудовых отношениях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.3. Управление устанавливает в соглашении целевые показатели результативности предоставления субсидии (далее - показатели) и их значения, порядок, сроки и форму представления работодателем отчетности о достижении показателей".

2. Абзац пятый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"справку работодателя - юридического лица о не нахождении его в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, справку работодателя - индивидуального предпринимателя о непрекращении его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя".

3. В абзаце первом пункта 11 слова "в течение 30 дней" заменить словами "не позднее 10-го рабочего дня".