Решение Уржумской районной Думы пятого созыва Кировской области от 31 октября 2017 г. N 14/91 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением Уржумской районной Думы от 31.05.2016 N 62/446"

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции от 03.07.2016 N 298-ФЗ) (далее Закон N 131-ФЗ), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 30.06.2016 N 224-ФЗ) (далее - Федеральный Закон N 25-ФЗ), Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" (в редакции от 01.08.2016 N 707-ЗО) (далее - Закон области N 171-ЗО), Законом Кировской области от 13.06.2017 N 88-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области", руководствуясь статьями 25 и 47 Устава муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области, Уржумская районная Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области, утвержденное решением Уржумской районной Думой от 31.05.2016 N 62/446 (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Статью 29 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

"Статья 29. Отпуск муниципального служащего"

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, за ненормированный служебный день, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

7. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней.

8. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

9. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2018 года и подлежит опубликования в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Уржумского района Кировской области.

Заместитель председателя Уржумской районной Думы

И.В. Страбыкин

Глава Уржумского муниципального района

В.В. Силин