Приложение. Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области

Приложение

Утверждено
постановлением
Правительства Кировской области
от 02.02.2018 N 46-п

Положение
об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области

1. Положение об условиях и порядке предоставления социальной поддержки медицинским работникам при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (структурные подразделения), расположенные в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, городах Кировской области (далее - Положение), определяет условия и порядок предоставления социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты врачам и медицинским работникам со средним профессиональным образованием (далее - медицинские работники) при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области (далее - медицинские организации), а также размер единовременной денежной выплаты.

2. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 40 лет включительно, в соответствии с перечнем должностей медицинских работников, имеющих право на получение социальной поддержки (далее - перечень должностей):

2.1. Выпускникам образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования, заключившим трудовой договор с медицинской организацией в течение полугода с даты выдачи документа об образовании либо диплома об окончании ординатуры.

2.2. Медицинским работникам, заключившим трудовой договор с медицинской организацией, при условии предыдущего места работы в медицинской организации на должностях, не предусмотренных перечнем должностей.

3. Размер единовременной денежной выплаты для врачей составляет 500 тыс. рублей, для медицинских работников со средним профессиональным образованием - 150 тыс. рублей.

4. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам однократно при соблюдении следующих условий:

4.1. Поступление на постоянную работу в медицинскую организацию в 2017 году и позднее.

4.2. Занятие штатной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штат медицинской организации в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов в порядке, установленном действующим законодательством.

4.3. Непредоставление ранее медицинскому работнику иной социальной поддержки (меры социальной поддержки) за счет средств областного бюджета при поступлении на постоянную работу в медицинские организации Кировской области.

4.4. Непредоставление ранее медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

5. Для предоставления единовременной денежной выплаты медицинский работник представляет в министерство здравоохранения Кировской области (далее - министерство) следующие документы:

5.1. Заявление на имя министра здравоохранения Кировской области о предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием личного счета, открытого в кредитной организации, а также наименования, адреса и реквизитов кредитной организации.

5.2. Копию документа, удостоверяющего личность заявителя.

5.3. Копию трудовой книжки, заверенную работодателем.

5.4. Копию приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенную работодателем.

5.5. Копию трудового договора, заверенную работодателем.

5.6. Копию сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) по специальности (должности), на которую принят медицинский работник, заверенную работодателем.

5.7. Выписку из штатного расписания, подтверждающую занятие штатной должности в объеме не менее одной ставки, введенной в штат медицинской организации в пределах типовых (рекомендуемых) штатных нормативов.

5.8. Лица, указанные в подпункте 2.1, дополнительно представляют заверенные работодателем копии диплома об окончании образовательной организации высшего профессионального образования и диплома об окончании ординатуры (при наличии) либо диплома об окончании образовательной организации среднего профессионального образования.

6. Министерство в течение 45 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

7. О принятом решении медицинский работник уведомляется в письменном виде министерством в течение 45 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты являются:

несоответствие медицинского работника условиям, установленным пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдение условий, установленных пунктом 4 настоящего Положения;

наличие в представленных документах недостоверных сведений;

несоответствие представленных документов перечню, указанному в пункте 5 настоящего Положения.

9. В случае устранения причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты, медицинский работник вправе вновь представить в министерство документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения.

10. Единовременная денежная выплата предоставляется медицинским работникам при заключении договора о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику (далее - договор) с министерством. Типовая форма договора утверждается распоряжением министерства.

11. Договор должен предусматривать:

11.1. Обязанность медицинского работника проработать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией, не менее 7 лет с момента заключения договора.

11.2. Порядок предоставления медицинскому работнику единовременной денежной выплаты не позднее 30 дней со дня заключения договора с министерством при наличии бюджетных ассигнований. В случае отсутствия бюджетных ассигнований предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется в срок не позднее 30 дней со дня доведения бюджетных ассигнований на указанные цели.

11.3. Обязанность медицинского работника при расторжении трудового договора возвратить в областной бюджет единовременную денежную выплату в размере, пропорциональном неотработанной части 7-летнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения медицинского работника по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, он освобождается от обязанности, указанной в абзаце первом подпункта 11.3, при условии заключения в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора с медицинской организацией в соответствии с перечнем должностей.

11.4. Ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной денежной выплаты, в случаях, указанных в абзаце первом подпункта 11.3 настоящего Положения.

12. Предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется министерством путем перечисления денежных средств на личный счет медицинского работника, открытый в кредитной организации, за счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год на указанные цели, в срок не позднее 30 дней со дня заключения договора с министерством при наличии бюджетных ассигнований. В случае отсутствия бюджетных ассигнований предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется в срок не позднее 30 дней со дня доведения бюджетных ассигнований на эти цели.