В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация города Кирова постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений муниципального образования "Город Киров", утвержденное постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 N 3473-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров", следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1.3 подраздела 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1.3. Примерных положений об оплате труда работников учреждений, разработанных в соответствии с настоящим Положением".
1.2. Абзац шестой подраздела 2.5 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Размеры повышающих коэффициентов и порядок их выплаты определяются уполномоченным органом в примерных положениях об оплате труда работников учреждений, в ведении которых находится учреждение, и ограничиваются максимальными размерами".
1.3. Подраздел 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающие коэффициенты и стимулирующие надбавки не увеличивают минимальный оклад, не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат. Повышающие коэффициенты к минимальным окладам могут устанавливаться на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и ограничиваются максимальными размерами в примерных положениях об оплате труда работников учреждений".
2. Внести в Порядок установления заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений муниципального образования "Город Киров", утвержденный постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 N 3473-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров", следующие изменения:
2.1. Подраздел 1.7 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.7. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с порядками оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, утверждаемыми для учреждений по соответствующей отрасли, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством или иными нормативными правовыми актами, и ограничиваются максимальными размерами".
2.2. Подраздел 1.8 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.8. Уполномоченный орган вправе устанавливать руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым постановлением администрации города Кирова.
Максимальные размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их выплаты руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются порядками оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, утверждаемыми для учреждений соответствующей отрасли.
Установление иных выплат стимулирующего характера, кроме указанных в настоящем Порядке, в отношении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений не допускается".
2.3. Подраздел 1.9 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.9. В порядках оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений соответствующей отрасли должны содержаться условия выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам, отражающие достижение ими измеряемых целевых показателей эффективности работы.
Целевые показатели эффективности работы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений дифференцируются по видам выплат стимулирующего характера.
При установлении целевых показателей эффективности работы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учитываются показатели эффективности деятельности учреждения, отражающие выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), функций, выполнение плана оказания платных услуг, качество финансового менеджмента учреждения и иные показатели, характеризующие деятельность учреждения.
В порядках оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений соответствующей отрасли предусматриваются стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам учреждений по итогам работы за отчетный год (далее - годовая премия).
Предельные размеры годовой премии руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам учреждений устанавливаются порядками оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров для учреждений соответствующей отрасли.
Предельный размер годовой премии руководителям учреждений не может превышать 10 процентов от заработной платы руководителей учреждений за фактически отработанное время в отчетном году, но без учета премий, выплаченных по итогам работы за предыдущий год, и без учета премий за выполнение особо важных и сложных работ, премий к профессиональным праздникам, юбилейным датам, выплат, не связанных с результатами трудовой деятельности (социальные выплаты - материальная помощь).
От предельного размера годовой премии руководителям учреждений предусматривается 50 процентов за качество финансового менеджмента учреждений за отчетный год и 50 процентов - за выполнение других показателей эффективности деятельности учреждения.
Расчет размера годовой премии по отраслям культуры, образования, по работе с молодежью, физической культуре и спорту осуществляется учреждениями по согласованию с уполномоченными органами, кроме того, по учреждениям, относящимся к отрасли культуры, - по согласованию с муниципальным бюджетным учреждением "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры города Кирова", по учреждениям, относящимся к отрасли образования, - по согласованию с муниципальным казенным учреждением "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений города Кирова", с муниципальным казенным учреждением "Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений города Кирова", заместителями главы администрации города, курирующими учреждения данной отрасли, в порядке, установленном в отрасли.
Расчет размера годовой премии осуществляется муниципальными бюджетными, казенными и автономными учреждениями, не относящимся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту муниципального образования "Город Киров", по согласованию с уполномоченными органами, заместителями главы администрации, курирующими учреждения, с отделом бухгалтерского учета администрации города Кирова в отношении тех учреждений, для которых указанный орган выполняет функции главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
Расчеты размеров годовой премии предоставляются в экономическое управление администрации города Кирова для последующего рассмотрения на рабочей группе при администрации города Кирова по установлению условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", созданной постановлением администрации города Кирова от 11.05.2017 N 1549-п".
3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова:
3.1. Довести настоящее постановление до сведения курируемых муниципальных учреждений муниципального образования "Город Киров".
3.2. Привести в соответствие с настоящим постановлением примерные положения, порядки оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений соответствующей отрасли в срок до 01.09.2018.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы администрации города Кирова, курирующих отраслевые (функциональные) органы администрации города Кирова.
И.о. главы администрации |
А.Е. Ященко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Кирова от 29 мая 2018 г. N 1350-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 18.10.2011 N 3473-п"
Текст постановления опубликован на официальном портале правовой информации органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров" (www.pravo.mo-kirov.ru) 30 мая 2018 г., в газете "Наш город" от 1 июня 2018 г. N 48