Решение Подосиновской районной Думы пятого созыва Кировской области от 21 июля 2017 г. N 13/80 "О внесении изменений в решение Подосиновской районной Думы от 26.04.2016 N 72/416" (утратило силу)

Решение Подосиновской районной Думы пятого созыва Кировской области от 21 июля 2017 г. N 13/80
"О внесении изменений в решение Подосиновской районной Думы от 26.04.2016 N 72/416"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Подосиновская районная Дума решила:

1. Внести в решение Подосиновской районной Думы от 26.04.2016 N 72/416 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Подосиновский муниципальный район Кировской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2. Раздела 12 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Подосиновский муниципальный район Кировской области (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"1.2. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления.".

1.2. Пункты 3, 4, 5, 6 раздела 23 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, за ненормированный служебный день, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

6. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Подосиновского района.

Председатель Подосиновской районной Думы

С.Н. Мокиевский

Глава Подосиновского района

А.П. Клюшов