Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Подосиновской районной Думы четвертого созыва Кировской области от 26 апреля 2016 г. N 72/416 "Об утверждении положения о муниципальной службе в муниципальном образовании Подосиновский муниципальный район Кировской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о муниципальной службе муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области
- Глава IV. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- Раздел 19. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Раздел 19. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Раздел 19. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании Подосиновский муниципальный район Кировской области заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается Положением о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области.
3. Представитель нанимателя (работодатель)заключает трудовой договори назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.