Постановление Администрации города Кирова от 29 января 2019 г. N 155-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" администрация города Кирова постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", утвержденное постановлением администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров" (далее - постановление администрации города Кирова N 1440-п), следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.1.2.3 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Одновременно с указанными расчетами отраслевой (функциональный) орган подготавливает и представляет в департамент ходатайство о премировании руководителя общества, согласованное с заместителем главы администрации города, курирующим соответствующую отрасль.".

1.2. Абзац первый подпункта 3.1.2.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.2.4. Департамент рассматривает представленные отраслевыми (функциональными) органами расчеты ежемесячной премии и ходатайства о премировании руководителя общества и осуществляет подготовку проектов постановлений администрации города Кирова о премировании руководителей обществ за отчетный месяц.".

1.3. Абзац первый подпункта 3.1.3.2 раздела 3 дополнить словами "и подготовленное отраслевым (функциональным) органом ходатайство о премировании руководителя общества, согласованное с заместителем главы администрации города, курирующим соответствующую отрасль".

1.4. Подпункт 3.1.4.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.4.1. Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за отчетный год руководителю общества выплачивается по итогам работы за отчетный год в текущем году за счет средств общества, предусмотренных на оплату труда и относимых на себестоимость текущего года.".

1.5. Подпункт 3.1.4.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.4.3. Годовое вознаграждение руководителю общества устанавливается:

при выполнении более 110 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год в размере 35 процентов от начисленной заработной платы за фактически отработанное им в отчетном периоде время, без учета годового вознаграждения, выплаченного за результаты финансово-хозяйственной деятельности за предыдущий отчетный период, без учета выплат, предусмотренных подпунктами 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 пункта 3.1.5 настоящего Положения, но не более 3 процентов чистой прибыли общества;

при выполнении от 90 до 110 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год в размере 30 процентов от начисленной заработной платы за фактически отработанное им в отчетном периоде время, без учета годового вознаграждения, выплаченного за результаты финансово-хозяйственной деятельности за предыдущий отчетный период, без учета выплат, предусмотренных подпунктами 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 пункта 3.1.5 настоящего Положения, но не более 3 процентов чистой прибыли общества;

при выполнении от 70 до 90 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год в размере 15 процентов от начисленной заработной платы за фактически отработанное им в отчетном периоде время, без учета годового вознаграждения, выплаченного за результаты финансово-хозяйственной деятельности за предыдущий отчетный период, без учета выплат, предусмотренных подпунктами 3.1.5.1, 3.1.5.2, 3.1.5.3 пункта 3.1.5 настоящего Положения, но не более 1 процента чистой прибыли общества.

При выполнении до 70 процентов плана по чистой прибыли в рамках утвержденного бизнес-плана общества на отчетный год или при наличии убытка годовое вознаграждение руководителю общества не начисляется и не выплачивается.

Расчет годового вознаграждения руководителю осуществляется согласно приложению N 6 к настоящему Положению (далее - расчет) и включается в состав годовой отчетности обществ.".

1.6. Подпункт 3.1.4.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.4.4. Годовое вознаграждение может выплачиваться руководителю, находившемуся более полугода в отчетном периоде в трудовых отношениях с обществом.".

1.7. Подпункт 3.1.4.7 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.4.7. Решение о выплате годового вознаграждения руководителю общества принимается общим собранием акционеров (единственным акционером), участником общества по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества, на основании расчета вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности (годовое вознаграждение) руководителю общества.".

1.8. Подпункт 3.1.5.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.5.2. Единовременные премии в связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и т.д.) и выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста руководителю общества осуществляются в размере до одного должностного оклада в год.

Основанием для выплаты единовременной премии является постановление администрации города Кирова, подготовленное департаментом по представлению (ходатайству) отраслевого (функционального) органа, согласованному с заместителем главы администрации города, курирующим соответствующую отрасль.

Выплаты осуществляются за счет текущих прочих расходов общества.".

1.9. Подпункт 3.1.5.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1.5.3. Материальная помощь руководителю общества устанавливается в размере до двух должностных окладов в год и выплачивается при предоставлении отпуска продолжительностью 14 и более календарных дней.

Выплаты осуществляются за счет текущих прочих расходов общества.

Материальная помощь руководителю общества начисляется за фактически отработанное время в текущем периоде. Руководителю общества, отработавшему неполный отчетный год, материальная помощь определяется в размере пропорционально числу фактически отработанных полных календарных месяцев.

Материальная помощь руководителю общества выплачивается на основании постановления администрации города Кирова, подготовленного департаментом, по представлению (ходатайству) отраслевого (функционального) органа, согласованному с заместителем главы администрации города, курирующим соответствующую отрасль.".

1.10. Приложение N 6 изложить в новой редакции. Прилагается.

2. Раздел 4 Положения об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", утвержденного постановлением администрации города Кирова N 1440-п, изложить в следующей редакции:

"4. Выплаты стимулирующего, компенсационного характера и иные выплаты заместителям руководителей, главным бухгалтерам обществ устанавливаются трудовым договором, на основании систем оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением

Максимальный размер таких выплат указанным работникам не должен превышать максимального размера выплат руководителю общества, установленного в заключенном с ним трудовом договоре, за исключением персональной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в труде.

Годовое вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год может выплачиваться заместителям руководителя, главному бухгалтеру, находившимся более полугода в отчетном периоде в трудовых отношениях с обществом, пропорционально числу фактически отработанных календарных месяцев.

Максимальный размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год заместителям руководителя, главному бухгалтеру не может превышать 30 и 20 процентов соответственно расчетного годового вознаграждения руководителя, определяемого в соответствии с подпунктом 3.1.4.3 раздела 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров".".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2019.

Годовое вознаграждение руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам обществ, в соответствии с подпунктом 3.1.4.3 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", и разделом 4 Положения об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров", утвержденных постановлением администрации города Кирова от 27.04.2017 N 1440-п, в редакции настоящего постановления, устанавливается по итогам работы за 2019 год и последующие годы.

4. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города Кирова довести настоящее постановление до сведения курируемых хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров".

Глава администрации города Кирова

И.В. Шульгин