Приложение N 1. Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района

Приложение N 1

Утверждено
решением
Оричевской районной Думы
от 25.01.2019 N 28/2

Положение
об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании и в соответствии со статьёй 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области" и определяет размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления - главы Оричевского района (далее - глава района).

1.2. Оплата труда главы района производится в виде ежемесячного денежного содержания.

1.3. В состав ежемесячного денежного содержания включаются денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, и дополнительные выплаты.

1.4. К дополнительным выплатам относятся ежемесячная премия по результатам работы и иные дополнительные выплаты.

1.5. К иным дополнительным выплатам относятся:

1.5.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.5.3. Материальная помощь.

1.6. При формировании фонда оплаты труда главы района сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1.6.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов.

1.6.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

1.6.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

1.6.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

1.7. Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется за счет средств бюджета района.

1.8. Денежное содержание выплачивается в соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации не реже чем два раза в месяц. Конкретные дни выплаты денежного содержания определяются правилами внутреннего трудового распорядка администрации Оричевского района Кировской области.

1.9. Исчисление денежного содержания главы района на периоды нахождения:

в ежегодном оплачиваемом отпуске;

временной нетрудоспособности;

в служебной командировке;

на профессиональной подготовке, переподготовке;

на курсах повышения квалификации или стажировке;

и по другим уважительным причинам и основаниям, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Порядок установления и выплаты должностного оклада

2.1. Размер должностного оклада главы района определяется в соответствии с нормативным правовым актом Кировской области в зависимости от численности населения, проживающего на территории Оричевского района, и составляет 12 257 рублей.

2.2. Размер должностного оклада главы района увеличивается (индексируется) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

3.1. Ежемесячное денежное поощрение главы района устанавливается в размере 300 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени.

4. Порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым глава района имеет доступ.

4.2. Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является оформленный в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке допуск к государственной тайне.

4.3. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, главы района составляет 10 процентов должностного оклада.

5. Порядок выплаты ежемесячной премии по результатам работы

5.1. По результатам работы за месяц главе района устанавливается премия в размере 1 должностного оклада.

5.2. Премия в полном размере выплачивается при выполнении всех нижеследующих показателей.

N	Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере	% снижения премии по результатам работы при невыполнении показателя
1	Выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по налоговым и неналоговым доходам (для муниципального района - консолидированного бюджета)	50
2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета	25
3	Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам	25

5.3. За каждый процент невыполнения показателей N 1 и N 2 размер ежемесячной премии снижается на 5 процентов, но не более значения, установленного по данному показателю.

5.4. При невыполнении показателей N 3 сумма размера ежемесячной премии снижается на процент, предусмотренный по данному показателю.

5.5. Размер премии по результатам работы за месяц определяется Советом Оричевской районной Думы. За декабрь текущего года премия выплачивается авансом в полном объёме в декабре текущего года. При поступлении в январе показателей для расчета премии, производится перерасчет премии за декабрь предыдущего года.

5.6. В целях исчисления конкретного размера премии главе района по итогам работы за месяц управление финансов Оричевского района ежемесячно, не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Совет Думы сведения о выполнении показателей, предусмотренных подразделом 5.2 раздела 5 настоящего Положения.

5.7. Совет Думы рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере премии по результатам работы за месяц. Решение Совета является основанием для начисления установленной суммы премии. В спорных случаях Совет может внести вопрос о премировании главы района на рассмотрение Оричевской районной Думы.

5.8. Неиспользованный фонд оплаты труда по итогам работы за год может быть направлен на премирование главы района в размере, определяемом решением Оричевской районной Думы, но не более 1 должностного оклада.

6. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. По заявлению главы района при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов.

Право на оказание единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.2. При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается должностной оклад главы района на момент издания распоряжения.

6.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата выплачивается к одной из частей отпуска 1 раз в календарный год.

6.4. Единовременная выплата не выплачивается главе района, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные календарные годы нахождения в отпусках.

7. Порядок выплаты материальной помощи

7.1. Главе района ежегодно на основании личного заявления выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

7.2. При определении суммы материальной помощи в расчет принимается должностной оклад, получаемый на момент обращения.

7.3. Материальная помощь не выплачивается главе района, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, других отпусках без сохранения денежного содержания за полные календарные годы нахождения в отпусках.

7.4. Главе района, отработавшему неполный календарный год, выплата материальной помощи производится пропорционально числу отработанных месяцев в данном календарном году.