Приложение. Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования Верхнекамский муниципальный район Кировской области

Приложение

Утверждено
решением
районной Думы
от 29.01.2019 N 29/2

Положение
об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования Верхнекамский муниципальный район Кировской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

2. Настоящее Положение распространяется на выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования Верхнекамский муниципальный район Кировской области (далее - выборное должностное лицо).

3. Оплата труда выборного должностного лица производится в виде ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и дополнительных выплат:

3.1. Размер должностного оклада выборного должностного лица определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение - 350 процентов должностного оклада.

3.3. К дополнительным выплатам относятся:

3.3.1. Ежемесячная премия по результатам работы - 100 процентов должностного оклада.

3.3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

3.3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

3.3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4. При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

4.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов.

4.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

4.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

4.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

5. Фонд оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, формируется с учетом районного коэффициента в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Размер должностного оклада выборного должностного лица увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

7. При индексации должностного оклада его размер подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Численность населения, учитываемая при установлении должностных окладов выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.