Решение Уржумской районной Думы пятого созыва Кировской области от 15 февраля 2019 г. N 28/207 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2021 г., 24 февраля, 30 сентября 2022 г., 30 мая 2023 г.

В соответствии с законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области", статьёй 25 Устава муниципального образования Уржумский муниципальный район Кировской области Уржумская районная Дума решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу решения Уржумской районной Думы:

2.1. от 22.11.2011 N 13/113 "О "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату решения Уржумской районной Думы N 13/113 следует читать как "от 22.12.2011"

2.2. от 31.01.2012 N 14/118 "О внесении изменений в решение Уржумской районной Думы от 22.12.2011 N 13/113";

2.3. от 24.10.2012 N 21/179 "О внесении изменений в "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, утвержденное решением Уржумской районной Думы от 22.12.2011 N 13/113";

2.4. от 24.01.2014 N 35/276 "О внесении изменений в решение Уржумской районной Думы от 22.12.2011 N 13/113";

2.5. от 25.03.2015 N 46/342 "О внесении изменений в "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, утвержденное решением Уржумской районной Думы от 22.12.2011 N 13/113";

2.6. от 15.12.2016 N 5/39 "О внесении изменений в "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, утвержденное решением Уржумской районной Думы от 22.12.2011 N 13/113";

2.7. от 28.11.2017 N 15/105 "О внесении изменений в "Положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, утвержденное решением Уржумской районной Думы от 22.12.2011 N 13/113".

3. Пункт 2 решения Уржумской районной Думы четвертого созыва от 24.12.2012 N 24/199 "О внесении изменений в некоторые решения Уржумской районной Думы" исключить.

4. Численность населения, учитываемая при установлении должностных окладов депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.

5. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.

6. Руководителям органов местного самоуправления Уржумского муниципального района привести свои муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Уржумской районной Думы по законодательству и вопросам местного самоуправления (Михеев С.М.).

8. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в "Информационном бюллетене органов местного самоуправления Уржумского района Кировской области" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2019 года.

Председатель Уржумской районной думы

Д.Н. Феофилатов

Глава Уржумского муниципального района

В.В. Силин

Утверждено
решением
Уржумской районной Думы
от 15.02.2019 N 28/207

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября 2021 г., 24 февраля, 30 сентября 2022 г., 30 мая 2023 г.

Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих, органов местного самоуправления Уржумского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с законом Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", законом Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

1. Оплата труда выборного должностного лица Уржумского муниципального района

1.1. Оплата труда выборного должностного лица Уржумского муниципального района (далее - глава района), включает в себя средства на выплату ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад, ежемесячное денежное поощрение и дополнительных выплат:

1.2. Размер должностного оклада главы муниципального района определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

1.3.1. Ежемесячная премия по результатам работы.

1.3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

1.3.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

1.3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

1.3.5. Премии разового характера выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

1.4. При формировании фонда оплаты труда главы района, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

Информация об изменениях:

Подпункт 1.4.1 изменен с 30 сентября 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 сентября 2022 г. N 10/93

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

1.4.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 54 должностных окладов.

1.4.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

1.4.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

1.4.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего включают в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат:

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 24 февраля 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 24 февраля 2022 г. N 6/53

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы		в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего устанавливается комиссией по исчислению стажа муниципальной службы, установлению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы и доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в муниципальном образовании Уржумский муниципальный район Кировской области.

2.3.2. Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

2.3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Подпункт 2.3.4 изменен с 30 сентября 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 сентября 2022 г. N 10/93

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим - до 350 процентов должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателем).

2.3.5. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

2.3.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере до двух должностных окладов.

2.3.8. Материальная помощь - в размере до одного должностного оклада.

2.3.9. Премии разового характера выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

2.4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

2.4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов.

2.4.2. Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4 должностных окладов.

2.4.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4.4 изменен с 30 сентября 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 сентября 2022 г. N 10/93

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2.4.4. Ежемесячного денежного поощрения - в размере не более 34 должностных окладов.

2.4.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностном окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада.

2.4.6. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 4 должностных окладов.

2.4.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

3. Порядок премирования

3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим органов местного самоуправления (далее - премия) в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.

3.2. Выплаты премии устанавливает прямую зависимость размера премии от трудового вклада муниципального служащего в общие результаты труда и распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района.

3.3. Премирование производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

3.4. Размер ежемесячной премии составляет до 33,33 процентов должностного оклада и определяется конкретному муниципальному служащему непосредственным руководителем по итогам работы за месяц. При этом учитывается личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, в выполнении поручений.

3.5. Сумма премии может быть снижена в случаях:

- неквалифицированной подготовки документов, нарушение правил ведения делопроизводства - до 50%;

- нарушения сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации - до 50%;

- нарушение ведения бухгалтерского учета, отчетности и кассовых операций - до 50%;

- неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушение сроков подготовки ответов - до 50%;

- отсутствия контроля за работой подчиненных служб, подразделений, подведомственных учреждений - до 50%;

- некачественного, несвоевременного выполнения планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений руководителя - до 100%;

- некачественного, несвоевременного выполнения функциональных обязанностей - до 100%;

- использования в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения органов местного самоуправления Уржумского муниципального района, а также передача их другим лицам - до 100%;

- несоблюдения служебной дисциплины, нарушения правил внутреннего трудового распорядка - до 100%.

3.6. Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

3.7. Премия главе района выплачивается ежемесячно.

3.8. Премия выплачивается по правовому акту представителя нанимателя (работодателя) за фактически отработанное время в течение месяца одновременно с заработной платой.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.9 с 30 мая 2023 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 мая 2023 г. N 17/144

3.9. Премии разового характера главе района выплачиваются за счёт средств экономии фонда оплаты труда, установленного на соответствующий год для функционирования выборного должностного лица муниципального образования (главы района) и максимальными размерами не ограничиваются.

Размер премии разового характера главе района определяется распоряжением председателя Уржумской районной Думы с учетом мотивированного мнения постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету, налогам и контролю за эффективным использованием бюджетных средств.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 30 сентября 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 сентября 2022 г. N 10/93

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению

Размер должностного оклада выборного должностного лица Уржумского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2022 г.

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, рублей
	Численность населения, тыс. человек
	свыше 20 до 30
Глава муниципального образования	13696

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 30 сентября 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 сентября 2022 г. N 10/93

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Уржумского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2022 г.

Наименование должностей	Размеры должностных окладов, рублей
	Численность населения, тыс. человек
	свыше 20 до 30
Первый заместитель главы администрации	9041
Заместитель главы администрации	8076
Управляющий делами	7189
Начальник управления, заведующий отделом	6844
Заместитель начальника управления, заместитель заведующего отделом	6264
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором	5670
Консультант, помощник	5041
Главный специалист	4979
Ведущий специалист	4800
Специалист I категории	4152
Специалист II категории	3398
Специалист	3048

Приложение N 3
к Положению

Размеры должностных окладов муниципальных служащих контрольно-счетного органа Уржумского муниципального района

Исключено с 24 февраля 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 24 февраля 2022 г. N 6/53 (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 30 сентября 2022 г. - Решение Уржумской районной Думы шестого созыва Кировской области от 30 сентября 2022 г. N 10/93

Изменения распространяются на правоотношения возникшие с 1 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Положению

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2022 г.

Наименование классного чина	Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2974
Действительный муниципальный советник 2 класса	2836
Действительный муниципальный советник 3 класса	2682
Главный муниципальный советник 1 класса	2525
Главный муниципальный советник 2 класса	2388
Главный муниципальный советник 3 класса	2230
Советник муниципальной службы 1 класса	2075
Советник муниципальной службы 2 класса	1939
Советник муниципальной службы 3 класса	1745
Референт муниципальной службы 1 класса	1626
Референт муниципальной службы 2 класса	1460
Референт муниципальной службы 3 класса	1335
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1173
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1049
Секретарь муниципальной службы 3 класса	875