Приложение

Приложение
к постановлению
администрации города
от 6 апреля 2015 г. N 723

Паспорт муниципальной подпрограммы "Педагогические кадры города Слободского" на 2014 - 2018 годы

Ответственный исполнитель муниципальной подпрограммы	Муниципальное казенное учреждение "Городской методический кабинет" города Слободского.
Соисполнители муниципальной подпрограммы	Муниципальные казенные дошкольные образовательные учреждения; муниципальные казенные общеобразовательные учреждения; муниципальное казенное специальное образовательное учреждение для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья; муниципальные казенные образовательные учреждения дополнительного образования детей.
Цели подпрограммы	Совершенствование системы подготовки высококвалифицированных кадров в соответствии с потребностями города,развитие кадрового потенциала системы образования города.
Задачи подпрограммы	1. Создание системы условий, обеспечивающих возможности непрерывного профессионального роста педагогических и руководящих кадров системы образования города Слободского. 2. Осуществление информационно-методической поддержки деятельности педагогических работников. 3. Создание системы организационно - методических условий для подготовки педагогических работников к реализации Федеральных государственных образовательных стандартов в образовательных учреждениях города.
Целевые показатели эффективности реализации муниципальной подпрограммы	- доля педагогических работников, прошедших курсовую переподготовку от плановых показателей; - количество проведённых профессиональных конкурсов педагогической направленности.
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2014 - 2018 годы.
Объемы ассигнований муниципальной подпрограммы	Всего в 2014 - 2018 годах - 9012,0 тыс. рублей, в том числе: средства бюджета города - 9012,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной подпрограммы	- 100%- ая курсовая подготовка педагогических и руководящих работников образовательных учреждений города; - ежегодное проведение 4 профессиональных конкурсов; - ежегодное проведение 4 мероприятий по повышению профессионализма руководящих и педагогических работников образовательных учреждений города в межкурсовой период.