Приложение 3. Договор о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к приказуДепартамента
от 11 марта 2016 г. N 77

                                                          Примерная форма

                              ДОГОВОР N ____

                        О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ

                        ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

__________________________                    "__" ______________ 20__ г.

место заключения договора

     Казенное учреждение Вологодской  области "Центр  занятости населения

_____________________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости",

(указать полное наименование)

в лице директора _______________________________________________________,

                               (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

наименование  организации,  организационно-правовая  форма  либо   Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя

именуемое, в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________

____________________, действующего на основании _______________, с другой

стороны,  вместе  именуемые  в дальнейшем "Стороны", заключили  настоящий

договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

     1.1. В соответствии с  настоящим договором Работодатель  обязуется в

счет квоты для  приема  на  работу инвалидов создать  (выделить)  рабочие

места по  профессиям, наиболее подходящим  для трудоустройства инвалидов,

(далее - резервируемые  рабочие места) и трудоустроить  на них инвалидов,

прошедших  обучение по  направлению Центра  занятости, а Центр  занятости

обязуется  направить  безработных  инвалидов  на  обучение по профессиям,

наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

                         2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости обязуется:

     2.1.1. Согласовать    с   Работодателем    кандидатуры   безработных

инвалидов, которые будут направлены на обучение по  профессиям,  наиболее

подходящим   для   трудоустройства   инвалидов,   для   последующего   их

трудоустройства на резервируемые рабочие места.

     2.1.2. Направить  безработных  инвалидов в количестве ___________ на

обучение  по  профессиям,   наиболее   подходящим   для   трудоустройства

инвалидов, для последующего их  трудоустройства на  резервируемые рабочие

места.

     Направление  на  обучение  осуществляется  в  рамках  предоставления

государственной услуги по профессиональному обучению или  дополнительному

профессиональному  образованию  безработных  граждан, включая  обучение в

другой местности.

     2.1.3. Оплатить  обучающей  организации   стоимость  обучения   (при

частичной оплате обучения Работодателем, указывается  сумма, оплачиваемая

Центром занятости).

     2.1.4. Организовать   медицинское  освидетельствование  инвалидов  и

произвести  оплату  соответствующих  услуг  медицинским  учреждениям  при

направлении  безработного   инвалида  на  профессиональное  обучение  или

дополнительное  профессиональное  образование в  соответствии с  перечнем

профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

     2.1.5. При направлении  инвалида для  прохождения  профессионального

обучения  или  дополнительного  профессионального  образования  в  другую

местность  оказать ему  финансовую  поддержку  в  размерах,  определенных

законом  Вологодской  области  от  1 марта  2012 года N 2714-ОЗ "О  мерах

поддержки  отдельных  категорий  граждан в области  содействия  занятости

населения",  и  в  порядке,   утвержденном  постановлением  Правительства

Вологодской  области  от  2  апреля 2012 года N 294 "О реализации  закона

области  "О  мерах  поддержки   отдельных  категорий  граждан  в  области

содействия занятости" (далее - Порядок):

     оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

     суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно;

     оплату найма жилого помещения на время обучения(3).

     2.1.6. Выплачивать инвалиду стипендию в период прохождения обучения.

     2.2. Центр занятости вправе:

     2.2.1. Самостоятельно  и  (или)  совместно с  Департаментом  труда и

занятости   населения   Вологодской   области  осуществлять  контроль  за

соблюдением Работодателем условий настоящего договора.

     2.3. Работодатель обязуется:

     2.3.1. В  счет  квоты  для  приема  на  работу   инвалидов   создать

(выделить)  резервируемые  рабочие  места  в  количестве _______ согласно

приложению 1 к настоящему договору в течение 5  рабочих  дней  после  дня

подписания настоящего договора.

     Профессии,  наиболее  подходящие   для  трудоустройства   инвалидов,

определяются работодателем совместно с Центром занятости в соответствии с

пунктом 3.5 Правил квотирования,  резервирования и  создания  специальных

рабочих мест для трудоустройства  инвалидов, утвержденных  постановлением

Правительства области от 21 сентября 2015 года N 772.

     2.3.2. Принять  локальный  нормативный  акт,  содержащий  сведения о

резервируемых  рабочих  местах,  указанных  в  приложении 1 к  настоящему

договору, в  течение 5  рабочих  дней  после  дня  подписания  настоящего

договора.

     2.3.3. Трудоустроить  на  резервируемые  рабочие  места   инвалидов,

прошедших   обучение  по  направлению  Центра  занятости  по  профессиям,

наиболее подходящим для  трудоустройства  инвалидов, заключить с  данными

инвалидами трудовой договор на условиях,  установленных в  приложении 1 к

настоящему договору (должность,  характер работы, условия  оплаты  труда,

режим работы), в течение 3 рабочих дней со дня обращения инвалида.

     2.3.4. Предоставить к _______________ 20__ года отчет  об исполнении

договора согласно приложению 2 к настоящему договору.

     2.3.5. Частично  оплатить  организации стоимость обучения  в размере

____________ рублей (данная обязанность указывается при  частичной оплате

обучения Работодателем).

     2.4. Работодатель вправе:

     2.4.1. Обращаться в  Центр  занятости и (или) в Департамент  труда и

занятости  населения  Вологодской  области  за  разъяснениями  в  связи с

исполнением настоящего договора.

                           3. Ответственность Сторон

     3.1. В  случае   нарушения  Работодателем  пункта  2.1.3  настоящего

договора Работодатель обязан возместить  Центру занятости  понесенные  им

затраты, указанные в п. 2.1.3 - 2.1.5 настоящего договора.

     3.2. В случаях неисполнения либо  ненадлежащего  исполнения  условий

настоящего договора, не оговоренных  настоящим  разделом,  Стороны  несут

ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

                           4. Срок действия договора

     4.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

                              5. Прочие условия

     5.1. Спорные вопросы и взаимные претензии,  связанные с  выполнением

настоящего    договора,    разрешаются   в    установленном   действующим

законодательством порядке.

     5.2. Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены  только по

согласованию Сторон и  оформляются  в письменном  виде  путем  оформления

дополнительного соглашения.

     5.3. Настоящий  договор  составлен в  двух  экземплярах,  обладающих

одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

                          6. Реквизиты и подписи Сторон

            Центр занятости                             Работодатель

Казенное учреждение Вологодской           Полное наименование

области "Центр занятости населения        __________________________

__________________________"               __________________________

Адрес: ___________________                Адрес: ___________________

__________________________                __________________________

__________________________                __________________________

Контактные телефоны: ____________         Контактные телефоны: __________

ИНН/КПП _____________/___________         ИНН/КПП _____________/_________

Директор: __________/___________/         Директор: __________/__________

           Подпись     Ф.И.О.                        Подпись      Ф.И.О.

М.П.                                      М.П.

______________________________

(3) Включается при условии невозможности предоставления жилого  помещения

на  основе  договора,  заключенного  между  органом  службы  занятости  и

образовательной организацией.