Приложение 2. Договор о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к приказуДепартамента
от 11 марта 2016 г. N 77

                                                  Примерная форма

                                                  трехстороннего договора

                                ДОГОВОР N ____

                 О НАПРАВЛЕНИИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

               ИЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

___________________________                    "__"______________ 20__ г.

место заключения договора

     Казенное учреждение Вологодской области "Центр  занятости  населения

_______________________________________________________________________",

                  (указать полное наименование)

именуемое в дальнейшем "Центр занятости",

в лице директора _______________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________, признанный в установленном

порядке  безработным,  именуемый  в   дальнейшем  "Гражданин",  с  другой

стороны, а также _______________________________________________________,

наименование   организации,  организационно-правовая  форма  либо  Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя именуемое,  в дальнейшем "Работодатель" в

лице _________________________________________________, действующего   на

основании ________________________, с третьей стороны, вместе именуемые в

дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

     1.1. Предметом   договора   является  направление   Гражданина   для

прохождения   профессионального   обучения   (получения   дополнительного

профессионального образования) по программам профессиональной подготовки

(профессиональной  переподготовки  или  повышения  квалификации)  (нужное

подчеркнуть) (далее - "обучение") в _____________________________________

_________________________________________________________________________

               полное наименование образовательной организации

далее - "Образовательная организация"),

место оказания услуг ____________________________________________________

по профессии (специальности, направлению обучения) ______________________

наименование учебной программы __________________________________________

     1.2. Сроки обучения:

     месяцев (дней) _________________________

     количество часов по программе __________

     период обучения с "__" __________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.

                              2. Обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости обязуется:

     2.1.1. Направить Гражданина в Образовательную организацию, указанную

в п. 1.1 настоящего договора, для прохождения обучения.

     2.1.2. Оплатить Образовательной организации стоимость учебного курса

в размере ____________________________ рублей.

     2.1.3. Организовать  медицинское  освидетельствование  Гражданина  и

произвести  оплату  соответствующих  услуг  медицинским  учреждениям  при

направлении  Гражданина на  профессиональное  обучение или дополнительное

профессиональное  образование   в   соответствии  с  перечнем  профессий,

специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

     2.1.4. При направлении Гражданина для прохождения  профессионального

обучения  или  дополнительного  профессионального  образования  в  другую

местность оказать  ему  финансовую  поддержку  в  размерах,  определенных

законом  Вологодской  области  от  1 марта  2012 года N 2714-ОЗ "О  мерах

поддержки отдельных категорий  граждан  в  области  содействия  занятости

населения",  и   в  порядке,  утвержденном  постановлением  Правительства

Вологодской  области  от 2  апреля 2012 года N 294 "О  реализации  закона

области  "О  мерах  поддержки  отдельных  категорий  граждан  в   области

содействия занятости" (далее - Порядок):

     оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

     суточные расходы на время следования к месту обучения и обратно;

     оплату найма жилого помещения на время обучения(2).

     2.1.5. Выплачивать   Гражданину   стипендию  в  период   прохождения

обучения  в  порядке   и  размерах,   предусмотренных   законодательством

Российской Федерации.

     2.2. Центр занятости вправе:

     2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

     2.2.2. Принять  решение   об  отказе   Гражданину  в  предоставлении

финансовой поддержки по основаниям, определенным в Порядке.

     2.2.3. Осуществлять  контроль  посещаемости  занятий  Гражданином на

основании  данных  Образовательной  организации  и проведения  выборочных

проверок    посещаемости,    контроль    успеваемости    и    результатов

квалификационных   экзаменов   (зачетов,  пробных   практических   работ,

аттестаций) Гражданина, проверку его  фактического трудоустройства  после

обучения.

     2.3. Гражданин обязуется:

     2.3.1. Пройти курс обучения в полном объеме, предусмотренном учебным

планом, программой  Образовательной  организации, сдать  квалификационный

экзамен (итоговую аттестацию).

     2.3.2. Соблюдать дисциплину,  режим  занятий, правила охраны труда и

техники безопасности, санитарные и гигиенические нормы.

     2.3.3. Не  допускать  пропусков  занятий без  уважительной  причины,

информировать Центр занятости и Образовательную  организацию  о  причинах

пропуска занятий с последующим предоставлением подтверждающих документов.

     2.3.4. Предоставить в Центр занятости после  завершения  обучения  в

течение пяти рабочих дней копию документа о квалификации, копию документа

об обучении, выданного гражданину Образовательной организацией.

     2.3.5. Предоставить  в  Центр  занятости  для  получения  финансовой

поддержки не  позднее  одного месяца  после завершения обучения следующие

документы:

     - заявление о  предоставлении  финансовой поддержки, оформленное  по

образцу согласно приложению 3 к Порядку;

     - копию  документа  о  квалификации, копию  документа  об  обучении,

выданного   гражданину   организацией,   осуществляющей   образовательную

деятельность;

     - документы,   подтверждающие   фактические   расходы   по   проезду

гражданина  к месту  обучения и обратно, в том числе страховые платежи по

обязательному  страхованию  пассажиров  на  транспорте,  оплату  услуг по

продаже проездных документов и расходы за  пользование в  железнодорожном

транспорте постельными принадлежностями;

     - документы,  подтверждающие  фактические  расходы  по  оплате найма

жилого помещения на время обучения.

     2.3.6. В течение пяти рабочих дней после окончания обучения  явиться

к  Работодателю  для  трудоустройства  в  соответствии  с  пунктом  2.5.1

настоящего договора.

     2.3.7. Заполнить  анкету  (приложение  к  настоящему договору) после

завершения обучения и представить ее в течение пяти рабочих дней в  Центр

занятости, Образовательную организацию.

     2.4. Гражданин вправе:

     2.4.1. Получать информацию об Образовательной организации, указанной

в п. 1.1 настоящего договора.

     2.4.2. Совмещать обучение с  выполнением  оплачиваемых  общественных

работ,   а   также    работы,   связанной   с    получаемой    профессией

(специальностью), если это не мешает  успешному освоению  образовательной

программы, указанной в п. 1.1 настоящего договора.

     2.5. Работодатель обязуется:

     2.5.1. В  течение  3  рабочих  дней  со  дня  обращения  Гражданина,

завершившего обучение, принять его на должность ___________________.

     2.5.2. Представить  в  Центр  занятости  в  пятидневный  срок со дня

трудоустройства  Гражданина  заверенную  в  установленном  порядке  копию

приказа (распоряжения) о приеме на работу.

     2.5.3. В  случае не  трудоустройства  Гражданина сообщить  об этом в

Центр занятости.

     2.6. Работодатель вправе:

     2.6.1. Получать  от  Центра  занятости  информацию  об  успеваемости

Гражданина в период обучения.

                            3. Ответственность Сторон

     3.1. В случае нарушения  Работодателем п. 2.5.1 настоящего  договора

Работодатель обязан возместить Центру занятости понесенные им фактические

затраты,  указанные  в п.п. 2.1.2 - 2.1.4 настоящего  договора, в  бюджет

Вологодской области.

     3.2. В случаях неисполнения либо  ненадлежащего  исполнения  условий

настоящего договора, не  оговоренных  настоящим  разделом, Стороны  несут

ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

                            4. Срок действия договора

     4.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств.

                                5. Прочие условия

     5.1. Спорные вопросы и  взаимные претензии, связанные с  выполнением

настоящего    договора,   разрешаются   в    установленном    действующим

законодательством порядке.

     5.2. Условия настоящего  договора  могут  быть  изменены  только  по

согласованию  Сторон  и  оформляются  в письменном виде  путем оформления

дополнительного соглашения.

     5.3. Настоящий  договор  составлен  в  трех  экземплярах, обладающих

одинаковой юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

                      6. Реквизиты и подписи Сторон

Центр занятости           Гражданин                Работодатель

Казенное учреждение       Ф.И.О. ________________  Полное наименование

Вологодской               _______________________  ______________________

области "Центр занятости  _______________________  ______________________

населения Адрес:          _______________________  ______________________

_______________________"  _______________________  Адрес: _______________

Адрес: _________________  _______________________  ______________________

________________________  Паспортные данные:       ______________________

________________________  _______________________  ______________________

Контактные                _______________________  Контактные

телефоны: ______________  Лицевой счет N ________  телефоны: ____________

ИНН/КПП                   _______________________  ИНН/КПП

__________/_____________  в _____________________  _________/____________

Директор:                                          Руководитель:

__________/_____________  __________/____________  _________/____________

Подпись       Ф.И.О.       Подпись      Ф.И.О.      Подпись     Ф.И.О.

М.П.                                               М.П.

______________________________

(2) Включается при условии невозможности предоставления жилого  помещения

на  основе  договора,  заключенного  между  органом  службы  занятости  и

образовательной организацией.