Приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области от 23 мая 2016 г. N 74 "О внесении изменений в приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта области от 22.10.2014 N 176" (утратил силу)

Приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области от 23 мая 2016 г. N 74
"О внесении изменений в приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта области от 22.10.2014 N 176"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области от 26 сентября 2016 г. N 165 настоящий приказ признан утратившим силу

Приказываю:

1. Внести в приказ Департамента дорожного хозяйства и транспорта области от 22.10.2014 N 176 "Об утверждении Методики по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта Вологодской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса "Кадры Госслужбы Вологодской области" проводится в соответствии с распоряжением Губернатора Вологодской области.

Результаты выполнения кандидатами тестов на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы; на знание законодательства, отражающего специфику деятельности Департамента: на знание законодательства о противодействии коррупции; на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка; на знания в области информационно-телекоммуникационных технологий; тестирование по другим направлениям оцениваются в отсутствие кандидатов по 6-балльной шкале каждый:

от 91 до 100% правильных ответов - 5 баллов;

от 80 до 89% - 4 балла;

от 70 до 79% - 3 балла;

от 66 до 69% - 2 балла;

от 60 до 65% - 1 балл.

Менее 60% - 0 баллов.

Результаты в баллах отражаются в Протоколе и заносятся в итоговую ведомость в соответствии с приложением 7 к Методике.

Тесты, включающие вопросы на определение профессиональных и личностных качеств кандидата (далее - психологический тест), проводятся по заявке Департамента с письменного согласия кандидата, при проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента на должности категории "Руководители" высшей и главной групп должностей.

Результаты в баллах, а также результаты психологического теста (в случае его проведения) отражаются в Протоколе.

Результаты тестирования в баллах заносятся в итоговую ведомость (приложение 7 к Методике).";

1.2. Приложение 7 к Методике по оценке государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв в Департаменте дорожного хозяйства и транспорта области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник Департамента

А.Е. Гуслинский