Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 19 мая 2016 г. N 93
"О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 31 декабря 2013 года N 173"
Приказываю:
1. Внести в Методику оценки коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области (приложение 2), утвержденную приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 31 декабря 2013 года N 173 следующие изменения:
абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Результаты анализа, предусмотренного настоящим пунктом, заполняются по форме согласно Приложению к настоящей Методике и согласовываются с Департаментом государственной службы и кадровой политики области.";
пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. При изменении должностных обязанностей гражданского служащего проводятся повторный анализ должностных обязанностей и повторная оценка коррупциогенности замещаемой им должности в срок не позднее двух месяцев со дня внесения соответствующих изменений.".
2. Управлению кадровой политики Департамента государственной службы и кадровой политики области (Кокшарова Е.С.) обеспечить размещение настоящего приказа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики области в течение трех рабочих дней со дня его подписания.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. начальника Департамента |
А.А. Меньшаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 19 мая 2016 г. N 93 "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы и кадровой политики области от 31 декабря 2013 года N 173"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Красный Север" от 28 мая 2016 г. N 56
Приказом Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области от 3 апреля 2023 г. N 24 настоящий документ признан утратившим силу с 4 апреля 2023 г.