Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению мэрии города
от 7 июня 2016 г. N 2374
Приложение 12
к Порядку
Виды и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений
N |
Наименование выплат |
Единицы измерения |
Размер выплат |
1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда | |||
1.1 |
Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
от 4 до 12 |
1.2 |
Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья |
В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц |
20 |
1.3 |
Доплата за работу учителям, реализующим образовательные программы основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных предметов, и (или) осуществившим подготовку победителей и (или) призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников |
В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц |
17 |
1.4 |
Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением |
В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц |
20 |
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) | |||
|
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) |
В % к заработной плате |
25 |
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных | |||
3.1 |
Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
до 30 |
3.2 |
Доплата за совмещение профессий, (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы |
3.3 |
Доплата за работу в ночное время |
В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы |
35 за каждый час работы в ночное время |
3.4 Доплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с образовательным процессом | |||
3.4.1 |
Доплата за классное руководство |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
10-60 |
3.4.2 |
Доплата за выполнение работы инспектора по охране прав детства |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
2-5 |
3.4.3 |
Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской) |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
5-15 |
3.4.4 |
Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
5-10 |
3.4.5 |
Доплата за проверку тетрадей |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
5-20 |
3.4.6 |
Доплата педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за обучение лиц, находящихся в следственном изоляторе |
В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц |
15 |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 июня 2016 г. N 2374 "О внесении изменений в постановление мэрии... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.