Приложение

Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 21 июля 2016 г. N 413

"Приложение
к Методам оценки
кандидатов при формировании
кадрового резерва

Методы оценки кандидатов, применяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы

Категории должностей	Группы должностей	Методы оценки
Руководители	высшая	компьютерное тестирование, написание реферата, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)
	главная	компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)
Помощники (советники)	главная	компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)
	ведущая	компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)
Специалисты	главная	компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, и (или) руководителем структурного подразделения государственного органа области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)
	ведущая	компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, и (или) руководителем структурного подразделения государственного органа области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия, анализ кейсов (решение практических заданий)
	старшая	компьютерное тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование с руководителем государственного органа области, и (или) руководителем структурного подразделения государственного органа области, и (или) лицом, уполномоченным руководителем государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), групповая дискуссия
Обеспечивающие специалисты	главная	компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)
	ведущая	компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)
	старшая	компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
	младшая	компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа области"