Постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области" следующие изменения:
1.1. В Методах оценки кандидатов при формировании кадрового резерва (приложение 1 к Положению):
пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"анализ кейсов (решение практических заданий).";
дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Анализ кейсов (решение практических заданий) - метод оценки, при котором кандидаты, ознакомившись с практическим заданием (кейсом), должны провести его анализ, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них.
Анализ кейсов (решение практических заданий) - предназначен для получения дополнительной информации о профессиональных и деловых качествах кандидата и заключается в комплексной количественной и качественной оценке по определенному набору показателей.".
1.2. Приложение к Методам оценки кандидатов при формировании кадрового резерва "Методы оценки кандидатов, применяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области |
А.Н. Луценко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Вологодской области от 21 июля 2016 г. N 413 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55"
Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 22 июля 2016 г., в газете "Красный Север" от 26 июля 2016 г. N 80