Постановление Администрации г. Вологды от 18 июля 2016 г. N 857 "О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 11 декабря 2014 года N 9795" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Вологды от 18 июля 2016 г. N 857
"О внесении изменений в постановление Администрации города Вологды от 11 декабря 2014 года N 9795"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2016 г.

На основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда в муниципальном казенном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории муниципального образования "Город Вологда", утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 11 декабря 2014 года N 9795 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Подпункты 7.5.2 - 7.5.3 пункта 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5.2. Порядок определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:

на постоянной основе при наличии ученой степени, соответствующей профилю Учреждения, в размере до 20 процентов оклада с момента присвоения ученой степени;

на постоянной основе при наличии научного звания по научным специальностям, соответствующим профилю Учреждения, в размере до 40 процентов оклада с момента присвоения научного звания.

При установлении руководителю Учреждения выплаты за наличие научного звания выплата за наличие ученой степени не производится.

7.5.3. Порядок определения размера выплаты за образцовое качество выполняемых работ.

Выплата за образцовое качество выполняемых работ является единовременной и может производиться при присвоении руководителю Учреждения почетных званий, награждении почетными грамотами, знаками отличия, орденами или медалями, поощрении Губернатора Волог области, получении наград города Вологды (при наличии подтверждающих документов) в размере до 100 процентов оклада в зависимости от значимости полученной награды, звания. Подтверждающие документы предоставляются руководителем Учреждения в Комиссию.

7.5.4. Порядок определения размера премиальной выплаты.

7.5.4.1. В целях увеличения заинтересованности руководителя Учреждения в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, устанавливается премиальная выплата по итогам работы за квартал (далее - ежеквартальная премия).

Ежеквартальная премия руководителю Учреждения устанавливается в соответствии с условиями осуществления выплат по итогам достижения показателей эффективности деятельности Учреждения и руководителя Учреждения.

7.5.4.2. Руководитель Учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляет председателю Комиссии Справку о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения и руководителя (далее - Показатели эффективности) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей.

7.5.4.3. На основании представленных материалов Комиссией производится оценка результатов работы руководителя Учреждения в баллах по каждому показателю.

Стоимость одного балла составляет не более одного процента от суммы окладов за квартал за фактически отработанное время и определяется Комиссией с учетом требований пунктов 12 и 15 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года N 526 (с последующими изменениями).

7.5.4.4. Размер ежеквартальной премии руководителю Учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

В случае если сумма набранных руководителем Учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, ежеквартальная премия не производится.

7.5.4.5. Ежеквартальная премия не устанавливается при наличии в отчетном периоде оснований, предусмотренных в приложении N 3 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном периоде оснований, при которых ежеквартальная премия не устанавливается, с приложением объяснительной записки представляется руководителем Учреждения в Комиссию одновременно со Справкой о выполнении Показателей эффективности.

7.5.5. Единовременные премиальные выплаты по итогам выполнения отдельных особо важных и сложных заданий, поручений Главы города Вологды, руководителя Управления информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды могут выплачиваться руководителю Учреждения за:

выполнение поручений Главы города Вологды, руководителя Управления информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды, требующих сокращенных сроков их выполнения;

дополнительный объем работы в связи с выполнением особо важных и сложных заданий и поручений Главы города Вологды, руководителя Управления информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды.

После выполнения особо важных заданий, поручений Главы города Вологды, руководителя Управления информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды руководитель Учреждения представляет в Комиссию информацию об итогах выполнения задания или поручения и вносит предложения по премированию.

1.2. Дополнить пунктами 7.6, 7.7 следующего содержания:

"7.6. По результатам рассмотрения на заседании Комиссии материалов, представленных руководителем учреждения в соответствии с подпунктами 7.5.2 - 7.5.5 пункта 7.5 настоящего Положения, секретарь Комиссии составляет протокол с указанием решения Комиссии, в том числе с указанием суммы итоговых баллов, стоимости одного балла в процентах от суммы окладов за квартал за фактически отработанное время и предлагаемого размера выплат стимулирующего характера в случае их установления.

7.7. Руководствуясь протоколом заседания Комиссии руководитель Управления информационных технологий и защиты информации Администрации города Вологды обеспечивает подготовку и принятие соответствующего постановления Администрации города Вологды о премировании руководителя Учреждения.".

1.3. Пункты 7.6 - 7.8 считать пунктами 7.8 - 7.10 соответственно.

1.4. Приложения N 2 и N 3 к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 и N 2 к настоящему постановлению соответственно.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Вологды от 23 сентября 2016 г. N 1292 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 01 февраля 2017 года.

Глава города Вологды

Е.Б. Шулепов