Приложение 1. Оценочная ведомость кандидата по результатам индивидуального собеседования

Информация об изменениях:

Приказом Комитета государственного заказа Вологодской области от 22 июня 2017 г. N 46 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Методам и критериям оценки
(с изменениями от 12 октября 2016 г.,
22 июня 2017 г.)

                           ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ

         кандидата по результатам индивидуального собеседования

Фамилия, имя, отчество кандидата:

Наименование группы должностей:

Наименование должности:

Наименование структурного подразделения (при наличии):

Фамилия, имя, отчество, должность лица проводившего собеседование:

По  результатам  проведенного собеседования уровень компетенций кандидата

в  вопросах, относящихся к замещению должности, соответствующей категории

и группы оценивается (по 4-балльной шкале):

 /\

 \/ 3 баллов - высоко компетентен для замещения должности соответствующей

категории и группы (в значительной степени)

 /\

 \/ 2 баллов - в    целом    компетентен    для    замещения    должности

соответствующей   категории   и   группы   (компетентность  соответствует

требованиям к должности соответствующей категории и группы)

 /\

 \/ 1 балла - ограниченно    компетентен    для    замещения    должности

соответствующей  категории  и  группы  (компетентен  только в узком круге

вопросов или при условии повышения квалификации)

 /\

 \/ 0 баллов - некомпетентен   для  замещения  должности  соответствующей

категории и группы

Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок) _________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" _________ 20__ г.  __________________________  _____________________

                              (подпись лица         (расшифровка подписи)

                        проводившего собеседование)