Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 29 августа 2016 г. N 56 "О внесении изменений в приказ Департамента стратегического планирования от 13 марта 2015 года N 20" (утратил силу)

Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 29 августа 2016 г. N 56
"О внесении изменений в приказ Департамента стратегического планирования от 13 марта 2015 года N 20"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 23 сентября 2016 г. N 66 настоящий приказ признан утратившим силу

Приказываю:

1. Внести Методику оценки кандидатов на включение в кадровый резерв Департамента стратегического планирования Вологодской области, утвержденную приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 13 марта 2015 года N 20, следующие изменения:

1.1. в пункте 4 после слов "групповая дискуссия" добавить слова "анализ кейсов (решение практических заданий).";

1.2. дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:

"Анализ кейсов (решение практических заданий) - метод оценки, при котором кандидаты, ознакомившись с практическим заданием (кейсом), должны провести его анализ, разобраться в сути проблем, предложить возможные решения и выбрать лучшее из них.

Анализ кейсов (решение практических заданий) - предназначен для получения дополнительной информации о профессиональных и деловых качествах кандидата и заключается в комплексной количественной и качественной оценки по определенному набору показателей.".

2. Управлению, организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия (Метелькова Н.О.) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о. начальника Департамента

В.В. Лепешичев