Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 20 сентября 2016 г. N 4118 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4729" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 20 сентября 2016 г. N 4118
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4729"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города от 06.09.2012 N 4729 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, порядка исчисления заработной платы работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435" (в редакции постановления мэрии города от 10.06.2015 N 3331) следующие изменения:

1.1. Пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы".

1.2. В порядке и условиях установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденных вышеуказанным постановлением:

1.2.1. Пункт 2.7.4 изложить в новой редакции:

"2.7.4. Выплата за стаж работы устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к окладу (должностному окладу) в месяц
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
15 и более	40".

1.2.2. Пункт 3.9.5 изложить в новой редакции:

"3.9.5. Выплата за стаж работы устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к окладу (должностному окладу) в месяц
до 3 лет	12
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
15 и более	30".

1.2.3. Приложения 5, 13 к Порядку изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 6 апреля 2016 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин