Приказ Департамента финансов Вологодской области от 19 сентября 2016 г. N 77 "О Порядке установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента финансов Вологодской области от 19 сентября 2016 г. N 77
"О Порядке установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области"

В целях реализации постановления Губернатора области от 11 апреля 2016 года N 176 "О Порядке установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы в Правительстве области и должности руководителей и их заместителей в органах исполнительной государственной власти области" приказываю:

1. Утвердить с 1 января 2017 года прилагаемый Порядок установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, за исключением лиц, указанных в пункте 1 постановления Губернатора области от 11 апреля 2016 года N 176.

2. Управлению государственной гражданской службы, кадров и организационной работы обеспечить (В.Ю. Власова):

- в срок до 1 ноября 2016 года уведомление государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области (далее - гражданские служащие) об изменении установленного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы области;

- в срок до 1 января 2017 года внесение изменение в служебные контракты гражданских служащих.

3. Признать с 1 января 2017 года утратившим силу приказ Департамента финансов области от 1 сентября 2005 года N 179а "Об утверждении порядка установления надбавок за особые государственной гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы департамента финансов области.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Заместитель Губернатора области, начальник Департамента финансов области

В.Н. Артамонова

ГАРАНТ:

Настоящий Порядок утвержден с 1 января 2017 г.

Порядок
установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, за исключением лиц, указанных в пункте 1 постановления Губернатора области от 11 апреля 2016 года N 176
(далее - Порядок)
(утв. приказом Департамента финансов области от 19 сентября 2016 г. N 77)

1. Настоящий Порядок определяет правила установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте финансов области, за исключением лиц, указанных в пункте 1 постановления Губернатора области от 11 апреля 2016 года N 176 (далее - гражданский служащий).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) является одной из дополнительных выплат, которая входит в состав денежного содержания государственного гражданского служащего области.

3. Для высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы области надбавка устанавливается в минимальном размере, предусмотренном приложением 6 к закону области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" (далее - закон области N 1320-ОЗ), который увеличивается на 1% от минимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы области в зависимости от показателя коррупциогенности должностных обязанностей гражданского государственной службы и кадровой политики области (далее - показатель коррупциогенности должностных обязанностей):

для высшей группы должностей государственной гражданской службы области - за каждые 20 баллов показателя коррупциогенности должностных обязанностей, но не более 200%;

для главной, ведущей и старшей групп должностей государственной гражданской службы области - за каждые 30 баллов показателя коррупциогенности должностных обязанностей, но не более 150%, 120% и 90% для каждой группы должностей соответственно.

Для младшей группы должностей государственной гражданской службы области надбавка устанавливается в размере 1% за каждый балл показателя коррупциогенности должностных обязанностей, но не менее 22% и не более 60%.

4. Показатель коррупциогенности по замещаемой должности при изменении должностных обязанностей гражданского служащего устанавливается после повторного анализа должностных обязанностей в срок не позднее двух месяцев со дня внесения соответствующих изменений в должностной регламент комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области и урегулированию конфликта интересов (в соответствии с приказом Департамента государственной службы и кадровой политики). При изменении показателя коррупциогенности размер надбавки устанавливается в соответствии с правилами настоящего Порядка.