В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области", приказом Департамента экономики области от 7 сентября 2012 года N 35 "О материальном стимулировании" приказываю:
1. Утвердить перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области (приложение 1).
2. Утвердить методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей (приложение 2).
3. Установить, что положения настоящего приказа не распространяются на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, представителем нанимателя которых является Губернатор области.
4. Начальникам структурных подразделений Департамента стратегического планирования области ежемесячно осуществлять заполнение таблицы расчета эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (приложение 3).
Пункт 5 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего приказа
5. Внести в положение о материальном стимулировании, утвержденное приказом Департамента экономики области от 7 сентября 2012 года N 35, изменение, признав утратившим силу подпункт 2.2 пункта 2 раздела I.
6. Управлению организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия (Н.О. Метелькова):
обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-портале правовой информации Вологодской области (http://www.pravo.gov35.ru);
ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области.
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 сентября 2016 года за исключением пункта 5, который вступает в силу со дня официального опубликования настоящего приказа.
Начальник Департамента |
С.А. Пономарева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 12 декабря 2016 г. N 76 "О перечне показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени их достижения"
Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 сентября 2016 г. за исключением пункта 5 настоящего приказа
Пункт 5 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего приказа
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Вологодской области (http://www.pravo.gov35.ru) 13 декабря 2016 г.
Приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 13 февраля 2019 г. N 2 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 марта 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 24 сентября 2018 г. N 31
Изменения вступают в силу с 6 октября 2018 г. и применяются к правоотношениям, возникающим в связи с расчетом показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы, за октябрь 2018 г. и последующие периоды
Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 20 ноября 2017 г. N 39
Изменения вступают в силу с 1 декабря 2017 г.
Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 11 мая 2017 г. N 13
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа