Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 14 декабря 2016 г. N 1639 "О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 мая 2014 года N 206"

В соответствии с постановлением Губернатора области от 18 мая 2016 года N 267 "О проведении эксперимента", регламентом взаимодействия Департамента государственной службы и кадровой политики области с органами исполнительной государственной власти области, утвержденным Департаментом государственной службы и кадровой политики области 6 июня 2016 года, приказываю:

1. Внести в приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 мая 2014 года N 206 "О конкурсной комиссии Департамента социальной защиты населения Вологодской области" следующие изменения:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить:

1.1. Состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области (приложение 1);

1.2. Положение о порядке работы конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области (приложение 2);

1.3. Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области (приложение 3).";

приложение 1 к приказу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу;

приложение 2 к приказу признать утратившим силу;

приложение 3 к приказу считать приложением 2;

приложение 4 к приказу считать приложением 3 и в нем:

в пункте 2.4:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов. Допуск кандидатов к участию во втором этапе конкурса оформляется приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области, согласованным с Департаментом государственной службы и кадровой политики области. Отказ в допуске к участию во втором этапе конкурса, признание конкурса несостоявшимся принимается начальником департамента и оформляется приказом департамента. На первом этапе конкурса заседание конкурсной комиссии проводится лишь в случае возникновения спорных вопросов, касающихся допуска кандидатов к участию во втором этапе конкурса.";

абзацы третий, четвертый, пятый признать утратившими силу;

абзац шестой пункта 2.13 изложить в следующей редакции:

"Результаты выполнения кандидатами тестов на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, на знание законодательства, отражающего специфику деятельности структурного подразделения департамента, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат; на знание государственного языка Российской Федерации оцениваются по 6-бальной шкале, при этом присваивается значение:";

абзац третий пункта 2.16 изложить в следующей редакции:

"о признании конкурса несостоявшимся (в случае если кандидат (кандидаты) не прошел (не прошли) конкурсные процедуры, наличие одного кандидата на конкурсных процедурах или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными.".

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года и действует до окончания эксперимента по совершенствованию механизма участия независимых экспертов в составе конкурсных, аттестационных комиссий, образуемых в органах исполнительной государственной власти области.

Начальник департамента

Л.В. Каманина