Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений области в сфере средств массовой информации, утвержденное постановлением Правительства области от 4 июня 2012 года N 574, следующие изменения:
1.1 абзац тринадцатый пункта 4.4 раздела IV изложить в следующей редакции:
"Стаж работы для установления выплаты за стаж непрерывной работы определяется комиссией по установлению трудового стажа на основании сведений, содержащихся в трудовой книжке, а также других документах, удостоверяющих наличие стажа работы, дающего право на получение выплаты. Положение о комиссии и ее состав утверждаются руководителем Учреждения.";
1.2 в разделе V:
пункты 5.2 и 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и отражается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников и составляет до 3 размеров указанной среднемесячной заработной платы работников.
Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения) определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в кратности от 1 до 5.";
абзац шестой подпункта 5.8.2 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:
"Отчеты должны быть подписаны руководителем Учреждения, главным бухгалтером Учреждения и согласованы с начальником Управления информационной политики Правительства области.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований Вологодской области, утвержденное постановлением Правительства области от 23 марта 2015 года N 235, следующие изменения:
2.1 абзац тринадцатый пункта 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции:
"Стаж работы для установления выплаты за стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа на основании сведений, содержащихся в трудовой книжке, а также других документах, удостоверяющих наличие стажа работы, дающего право на получение выплаты. Положение о комиссии и ее состав утверждаются руководителем Учреждения.";
2.2 в разделе V:
пункты 5.2 и 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и отражается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.
Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников и составляет до 3 размеров указанной среднемесячной заработной платы работников.
Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения) определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в кратности от 1 до 5.";
абзац шестой подпункта 5.8.2 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:
"Отчеты должны быть подписаны руководителем Учреждения, главным бухгалтером Учреждения и согласованы с начальником Управления информационной политики Правительства области.".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области |
О.А. Кувшинников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Стаж работы работников государственных учреждений Вологодской области в сфере средств массовой информации и работников государственных научных учреждений социологических и мониторинговых исследований для установления выплаты за стаж непрерывной работы определяется на основании сведений, содержащихся в трудовой книжке, а также других документах, удостоверяющих наличие стажа работы, дающего право на получение выплаты.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Вологодской области от 26 декабря 2016 г. N 1221 "О внесении изменений в постановления Правительства области от 4 июня 2012 года N 574 и от 23 марта 2015 года N 235"
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 27 декабря 2016 г., в газете "Красный Север" от 31 декабря 2016 г. N 148