Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 декабря 2016 г. N 289 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 декабря 2016 г. N 289
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца"

Принято Череповецкой городской Думой 20.12.2016

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца, утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 N 129, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:

оклады (должностные оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными нормативными правовыми актами.".

1.2. В абзаце втором пункта 2.1 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.

1.3. В пункте 2.2 абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.2. Оклад (должностной оклад) работника учреждения формируется на основе применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада) по профессиональной квалификационной группе отраслевого коэффициента, коэффициента квалификационного уровня, коэффициента уровня образования, коэффициента за квалификационную категорию.".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.4. В абзаце пятом пункта 2.5 цифру "1,23" изменить на цифру "1,64".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего решения вступает в силу по истечении двух месяцев со дня официального опубликования настоящего решения

1.5. Приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.6 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.6. Приложение 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему решению.

1.7. В приложении 6 к Положению:

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.7.1 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.7.1. Подпункт 1.1.3 изложить в следующей редакции:

"1.1.3

Доплата за работу педагогическим работникам, участвующим в реализации общеобразовательным учреждением основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающим углубленное изучение отдельных предметов

В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц

17"

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.7.2 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.7.2. Дополнить подпунктом 1.1.5 следующей редакции:

"1.1.5

Доплата за работу педагогическим работникам, осуществившим в предыдущем учебном году подготовку победителей и (или) призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников

В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц

17"

1.7.3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Выплаты стимулирующего характера*
2.1	Выплата за стаж работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	10 - 30
2.2	Надбавка за наличие ученой степени	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	15 - 20
2.3	Надбавка за наличие почетного звания РФ, СССР ( "Народный", "Заслуженный", "Мастер спорта международного класса")	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	20
2.4	Надбавка за категорийность водителям	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	10 - 20
2.5	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	Максимальным размером не ограничен"
2.6	Выплаты за качество выполняемых работ	В % к окладу (должностному окладу) в месяц
2.7	Премиальные выплаты	В % к окладу (должностному окладу) в месяц

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.8 пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.8. В приложении 7 к Положению подпункт 1.1.3 изложить в следующей редакции:

"1.1.3

Доплата за организацию работы в общеобразовательном учреждении, осуществляющем образовательную деятельность по основным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающем углубленное изучение отдельных предметов

В % к окладу (должностному окладу) в месяц

17"

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.5 настоящего решения.

Пункт 1.5 настоящего решения вступает в силу по истечении двух месяцев со дня официального опубликования настоящего решения.

Действие подпунктов 1.4, 1.6 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, подпунктов 1.7.1, 1.7.2, 1.8 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

Председатель Череповецкой городской Думы

М.П. Гусева

Мэр города Череповца

Ю.А. Кузин

Подписано мэром города Череповца

26.12.2016

N 289