Приложение 3. Правила оказания финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 5 июня 2017 г. N 510 в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 3

Правила
оказания финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы"
(далее - Правила)
(утв. постановлением Правительства области от 16 января 2017 г. N 44)

С изменениями и дополнениями от:

5 июня, 24 июля 2017 г., 26 февраля 2018 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 5 июня 2017 г. N 510 в пункт 1.1 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящими Правилами устанавливается порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы" (далее соответственно - сертификат, подпрограмма 5), а также порядок и условия возврата работодателем сертификата.

1.2. Сертификат предоставляется работодателю в порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2015 года N 405н.

2. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

См. предыдущую редакцию

2.1. Финансовая поддержка, предусмотренная сертификатом, предоставляется работодателю в виде субсидии (далее также - субсидия) в размере не более 225,0 тыс. рублей на одного привлеченного работника.

2.2. Субсидия предоставляется работодателю для привлечения и трудоустройства работников в рамках подпрограммы 5.

2.3. Главным распорядителем средств субсидии является Департамент труда и занятости населения области (далее - уполномоченный орган).

Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных законом области об областном бюджете на текущий год и плановый период на предоставление субсидий.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

См. предыдущую редакцию

2.4. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:

наличие у работодателя сертификата;

перечисление работодателем страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по привлеченным работникам за период не менее чем в течение 3 месяцев до даты обращения за получением субсидии;

отсутствие задолженности на первое число месяца обращения за получением субсидии по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

См. предыдущую редакцию

2.5. Для получения субсидии работодатель представляет в уполномоченный орган:

заявку по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по привлеченным работникам за период не менее чем в течение 3 месяцев до даты подачи заявки (копии платежных поручений);

справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца подачи заявки, подтверждающую исполнение налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.

2.6. Уполномоченный орган регистрирует заявки в журнале регистрации в день их поступления.

Абзац утратил силу с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

См. предыдущую редакцию

2.7. Уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня получения заявки осуществляет в порядке, утвержденном уполномоченным органом, проверку представленных документов (сведений).

По результатам рассмотрения документов (сведений) уполномоченный орган принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии.

2.8. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:

невыполнение работодателем условий, установленных пунктом 2.4 настоящих Правил;

недостоверность представленной работодателем информации.

2.9. Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии направляет работодателю письменное уведомление о принятом решении с указанием его обоснования.

Информация об изменениях:

Пункт 2.10 изменен с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

См. предыдущую редакцию

2.10. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии представляет копии соглашения с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) об участии в подпрограмме 5, сертификата работодателя и приказа уполномоченного органа о включении инвестиционного проекта в подпрограмму 5 с указанием работодателя в государственное казенное учреждение Вологодской области "Областное казначейство".

Государственное казенное учреждение Вологодской области "Областное казначейство" осуществляет перечисление субсидии в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов от уполномоченного органа на лицевой счет получателя субсидии, открытый в Департаменте финансов области.

2.11. В рамках мер поддержки привлеченного работника работодатель имеет право направить субсидию на компенсацию следующих расходов граждан:

1) транспортные расходы на переезд гражданина к месту работы в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; внутренним водным транспортом - на местах 3 категории кают судов транспортных маршрутов;

2) расходы, связанные с провозом личного имущества гражданина и членов его семьи, подтвержденные документами;

3) расходы по найму или аренде жилого помещения в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами, из расчета не более 1,5 тыс. рублей в сутки;

4) расходы гражданина на профессиональное обучение (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных документами, в том числе проезда к месту обучения и обратно и проживания на период обучения;

5) расходы по оплате мест в дошкольных образовательных организациях, предоставленных детям граждан;

6) оплату полиса добровольного медицинского страхования гражданину;

7) оплату расходов по доставке (проезду) к месту работы и обратно;

8) расходы по оплате страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работодатель может оказывать иные меры поддержки гражданам за счет собственных средств.

2.12. При предоставлении субсидии работодателям, являющимся юридическими лицами, запрещается приобретение за счет полученных средств субсидии иностранной валюты.

3. Требования к отчетности

3.1. Для подтверждения выполнения целевых показателей, предусмотренных соглашение с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) об участии в подпрограмме 5, работодатель обязан ежегодно не позднее 20 января года, следующего за отчетным, в течение 3 лет, следующих за годом заключения соглашения, представлять в уполномоченный орган отчет о выполнении целевых показателей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 5 июня 2017 г. N 510 пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Работодатель ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в уполномоченный орган отчет об осуществлении собственных расходов на оказание мер поддержки и расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, с приложением копий документов, подтверждающих расходы.

4. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственность за их нарушение

4.1. Уполномоченный орган, Департамент финансов области в пределах своих полномочий осуществляют обязательные проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

4.2. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня установления факта возникновения указанных обстоятельств направляет работодателю письменное уведомление о необходимости возврата в областной бюджет в полном объеме оказанной работодателю финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом.

4.3. Работодатель обязан возвратить предоставленную субсидию в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления о необходимости возврата субсидии в областной бюджет.

В случае невозврата предоставленной субсидии в установленный срок уполномоченный орган в срок не более 3 месяцев принимает меры по взысканию субсидии в судебном порядке.

4.4. Остатки субсидии, не использованные работодателем в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашениями с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) об участии в подпрограмме 5, подлежат возврату в областной бюджет в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления уполномоченного органа. Уполномоченный орган направляет работодателю уведомление о возврате остатков субсидии в течение первых 3 рабочих дней года, следующего за отчетным финансовым годом.

4.5. В случае непредставления документов, указанных в пункте 3.2 настоящих Правил, субсидия подлежит возврату работодателем в полном объеме в порядке, установленном пунктом 4.3 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 5 июня 2017 г. N 510 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Порядок и условия возврата работодателем сертификата

5.1. Сертификат подлежит возврату в случаях:

возбуждения в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;

принятия решения о ликвидации юридического лица;

прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

наличия сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

наличия задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения соглашения с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) об участии в подпрограмме 5 до момента истечения 3 лет с даты получения средств финансовой поддержки.

5.2. Уполномоченный орган принимает решение об истребовании выданного сертификата при наличии документов (сведений), подтверждающих наличие одного или нескольких обстоятельств, указанных в пункте 5.1 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Пункт 5.3 изменен с 26 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Вологодской области от 26 февраля 2018 г. N 163

См. предыдущую редакцию

5.3. Уполномоченный орган ежеквартально запрашивает документы, необходимые для установления случаев, указанных в пункте 5.1 настоящих Правил.

5.4. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения подтверждающих документов (сведений), составляет акт о выявленных случаях, указанных в пункте 5.1 настоящих Правил, и в течение 5 рабочих дней со дня составления акта направляет его работодателю.

5.5. Работодатель обязан возвратить сертификат в течение 10 рабочих дней со дня получения акта.

В случае невозврата сертификата в установленный срок уполномоченный орган в срок не более 3 месяцев принимает меры по возврату сертификата в судебном порядке.