Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 3 апреля 2017 г. N 1457 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 3 апреля 2017 г. N 1457
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 27.10.2009 N 129 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Череповца" постановляю:

1. Внести в порядок и условия установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденные постановлением мэрии города от 11.02.2010 N 435 (в редакции постановления мэрии города от 27.10.2016 N 4832), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.1. Пункты 1.2, 1.3 изложить в новой редакции:

"1.2. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений (образовательных учреждений, учреждений) включает в себя:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными нормативными правовыми актами.

1.3. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными нормативными правовыми актами.

При подтверждении соответствия занимаемой должности руководителями, заместителями руководителя устанавливается коэффициент в размере 1,40".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.2. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:

"1.5. Размер отраслевого коэффициента для работников учреждений, за исключением педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, - 1,05.

Размер отраслевого коэффициента:

для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений - 1,64;

для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования - 1,64".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.3. Абзац первый пункта 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера формируется на основе применения к минимальному окладу (должностному окладу) коэффициента наполняемости учреждения персонального коэффициента согласно приложению 1 к настоящему Порядку, коэффициента уровня образования согласно приложению 2 к настоящему Порядку, коэффициента за квалификационную категорию согласно приложению 3 к настоящему Порядку".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.4. Пункт 2.6.12 изложить в новой редакции:

"2.6.12. Руководителям, заместителям руководителя общеобразовательных учреждений за организацию работы в общеобразовательном учреждении, осуществляющем образовательную деятельность по основным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающим углубленное изучение отдельных предметов, устанавливается доплата в размере 17 процентов к окладу (должностному окладу) в месяц".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.5. Пункт 3.4.14 изложить в новой редакции:

"3.4.14. Доплата за работу педагогическим работникам, участвующим в реализации общеобразовательным учреждением основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающим углубленное изучение отдельных предметов, устанавливается в размере 17 процентов к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.6. Дополнить пунктом 3.4.19 следующего содержания:

"3.4.19. Доплата за работу педагогическим работникам, осуществившим в предыдущем учебном году подготовку победителей и (или) призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, устанавливается в размере 17 процентов к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.7. В приложении 4 к Порядку пункт 1.3 изложить в новой редакции:

"

N п/п	Наименование выплат	Единицы измерения	Размер выплат
1.3.	Доплата за организацию работы в общеобразовательном учреждении, осуществляющем образовательную деятельность по основным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающим углубленное изучение отдельных предметов	В % к окладу (должностному окладу) в месяц	17

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.8 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 г.

1.8. В приложении 12 к Порядку:

1.8.1. Пункт 1.3 изложить в новой редакции:

"

N п/п	Наименование выплат	Единицы измерения	Размер выплат
1.3	Доплата за работу педагогическим работникам, участвующим в реализации общеобразовательным учреждением основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования, обеспечивающим углубленное изучение отдельных предметов	В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц	17

".

1.8.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"

N п/п	Наименование выплат	Единицы измерения	Размер выплат
1.5	Доплата за работу педагогическим работникам, осуществившим в предыдущем учебном году подготовку победителей и (или) призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников	В % к окладу (должностному окладу) с учетом нагрузки, учебной нагрузки в месяц	17

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.9 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 11 марта 2017 г.

1.9. Приложение 2 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 1).

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.10. Приложения 3, 13 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 2).

2. Пункты 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

3. Пункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.10 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

4. Пункт 1.9. настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 11 марта 2017 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

6. Постановление подлежит опубликованию, размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин