Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 43 "О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 26.02.2013 N 14 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 43
"О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 26.02.2013 N 14 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации"

Принято Череповецкой городской Думой 28.03.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 26.02.2013 N 14 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации", изложив пункт 2 в следующей редакции:

"2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации".".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации", утвержденное указанным решением, следующие изменения:

2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.

2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.".

2.3. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.".

2.4. В пункте 1.1 Приложения 3:

слова "за совмещение должностей" заменить словами "доплата за совмещение должностей";

слова "не более 30" заменить словами "по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы".

2.5. В пункте 1.1 Приложения 4:

слова "за совмещение должностей" заменить словами "доплата за совмещение должностей";

слова "не более 30" заменить словами "по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Череповецкой городской Думы

М.П. Гусева

31.03.2017

N 43