Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 36 "О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 28.01.2014 N 5 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 36
"О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 28.01.2014 N 5 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба"

Принято Череповецкой городской Думой 28.03.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 28.01.2014 N 5 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба", изложив пункт 2 в следующей редакции:

"2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба".".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Спасательная служба", утвержденное указанным решением, следующие изменения:

2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.

2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.".

2.3. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Оплата труда руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.".

2.4. Пункт 1.1.2 приложения 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.1.2

Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В % к окладу (должностному окладу)

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы"

2.5. Пункт 1.1 приложения 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.1

Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

В % к окладу (должностному окладу)

По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы"

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Череповецкой городской Думы

М.П. Гусева

31.03.2017

N 36