Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 34 "О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 28.03.2014 N 40 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Информационное мониторинговое агентство "Череповец" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 34
"О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 28.03.2014 N 40 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Информационное мониторинговое агентство "Череповец"

Принято Череповецкой городской Думой 28.03.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 28.03.2014 N 40 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Информационное мониторинговое агентство "Череповец", изложив пункт 2 в следующей редакции:

"2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Информационное мониторинговое агентство "Череповец".".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Информационное мониторинговое агентство "Череповец", утвержденное указанным решением, следующие изменения:

2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.

2.2. Изложить пункт 3.2 в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.".

2.3. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Оплата труда руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.".

2.4. В пункте 1.1 приложения 3 к Положению слово "Выплата" заменить словом "Доплата", слова "Не более 30" заменить словами "По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы".

2.5. В пункте 1.1 приложения 4 к Положению слово "Выплата" заменить словом "Доплата", слова "Не более 30" заменить словами "По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Череповецкой городской Думы

М.П. Гусева

31.03.2017

N 34