Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 33 "О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 26.04.2011 N 54 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Череповецкий молодежный центр" (утратило силу)

Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 33
"О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 26.04.2011 N 54 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Череповецкий молодежный центр"

Принято Череповецкой городской Думой 28.03.2017

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:

1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 26.04.2011 N 54 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Череповецкий молодежный центр", изложив пункт 2 в следующей редакции:

"2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других), а также порядок формирования фонда оплаты труда.".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Череповецкий молодежный центр", утвержденное указанным решением, следующие изменения:

2.1. В пунктах 2.1, 2.2 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.

2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.".

2.3. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Председатель Череповецкой городской Думы

М.П. Гусева

31.03.2017

N 33