Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 28
"О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 N 269 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций"
Принято Череповецкой городской Думой 28.03.2017
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Череповца Череповецкая городская Дума решила:
1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 N 269 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций", изложив пункт 2 в следующей редакции:
"2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций".".
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций", утвержденное указанным решением, следующие изменения:
2.1. В пунктах 1.4, 2.1, 2.2 слова "по профессиональным квалификационным группам" исключить.
2.2. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.".
2.3. Дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города.".
2.4. Пункт 1.1.2 приложения 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"1.1.2 |
Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы" |
2.5. Пункт 1.1 приложения 5 к Положению изложить в следующей редакции:
"1.1 |
Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
В % к окладу (должностному окладу) в месяц |
По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы" |
3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Председатель Череповецкой городской Думы |
М.П. Гусева |
31.03.2017
N 28
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 31 марта 2017 г. N 28 "О внесении изменений в решение Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 N 269 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций"
Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст решения опубликован в газете "Речь" от 6 апреля 2017 г. N 60
Решением Череповецкой городской Думы Вологодской области от 26 февраля 2019 г. N 24 настоящее решение признано утратившим силу с 1 мая 2019 г.