Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 июня 2017 г. N 2671 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 08.02.2013 N 484" (утратило силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 июня 2017 г. N 2671
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 08.02.2013 N 484"

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 25.12.2012 N 269 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций" постановляю:

1. Внести в постановление мэрии города от 08.02.2013 N 484 "Об утверждении Порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, выплат стимулирующего и компенсационного характера" (в редакции постановления мэрии города от 14.07.2016 N 3096) следующие изменения:

1.1. В пункте 1 слова "перечень должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя," исключить.

1.2. В Порядке и условиях установления и применения окладов, коэффициентов, выплат стимулирующего и компенсационного характера, перечне должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядке исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя, порядке формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Центр по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций", утверждённом вышеуказанным постановлением:

1.2.1. В наименовании Порядка слова "перечень должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя," исключить.

1.2.2. Пункт 2.1.2 изложить в новой редакции:

"2.1.2. Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы".

1.2.3. Пункт 4.2 изложить в новой редакции:

"4.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается мэрией города.

Должностные оклады заместителям руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения".

1.2.4. Пункт 4.3 исключить.

1.2.5. Пункты 4.4 - 4.6 считать пунктами 4.3 - 4.5 соответственно.

1.2.6. Раздел 4 дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения, установленного постановлением мэрии города".

1.2.7. Приложение к Порядку исключить.

2. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города.

Мэр города

Ю.А. Кузин