Приложение

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда в муниципальном
казенном учреждении "Многофункциональный
центр предоставления государственных
и муниципальных услуг на территории
муниципального образования "Город Вологда"
(в редакции
постановления
Администрации города Вологды
от 11.08.2017 N 873)

                                 СПРАВКА

     о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения

           и руководителя муниципального казенного учреждения

       "Многофункциональный центр предоставления государственных

                   и муниципальных услуг на территории

                муниципального образования "Город Вологда"

                       за ___________ 20__ года

                           (квартал)

Руководитель ____________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки	Оценка исполнения показателя в баллах (плановое значение)	Оценка исполнения показателя в баллах (фактическое значение)(*)	Количество баллов по показателям, предложенным Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных Управлению делами Администрации города Вологды
1	2	3	4	5	6
1	Достижение показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденной постановлением Администрации города Вологды от 16 марта 2015 года N 1780(**)	высокий уровень эффективности деятельности Учреждения	35
		средний уровень эффективности деятельности Учреждения	20
		низкий уровень эффективности деятельности Учреждения	0
		неудовлетворительный уровень эффективности деятельности Учреждения	-10
2	Качество предоставления услуг	отсутствие обоснованных замечаний от получателей услуг, в том числе отсутствие возвратов по причине наличия допущенных ошибок при ведении (формировании) дел работниками МФЦ	7
		не обеспечено	0
		время ожидания в очереди - не более 15 минут	7
		не обеспечено	0
		отсутствие нарушений регламентов и стандарта комфортности	4
		не обеспечено	0
		удовлетворенность граждан качеством оказания услуг	7
		не обеспечено	0
3.	Выполнение плановых значений деятельности Учреждения на квартал: - привлечение в областной бюджет государственной пошлины за совершение федеральными органами исполнительной власти юридически значимых действий в случае подачи заявления и (или) документов, необходимых для их совершения, в многофункциональные центры; - увеличение количества услуг, оказываемых через МФЦ; - достижение показателей эффективности по предоставлению услуг АО "Корпорация МСП"; - исполнение показателей по регистрации в ЕСИА, установленных Планом мероприятий по регистрации жителей Вологодской области в ЕСИА (на Порталах госуслуг)	выполнение плановых значений на 100%	20
		выполнение плановых значений на 90%	10
		выполнение плановых значений менее чем на 90%	0
4	Обеспечение информационной открытости деятельности муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Вологды"	соблюдены сроки, качество и полнота предоставления информации об Учреждении и его деятельности через официальный сайт и в социальных сетях и социальных сообществах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	5
		не соблюдены сроки, качество и полнота предоставления информации об Учреждении и его деятельности через официальный сайт и в социальных сетях и социальных сообществах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	0
5.	Внедрение инновационных решений в деятельность МФЦ	Инновационное решение предложено и внедрено	15
		Инновационное решение предложено и согласовано учредителем	5
		Предложения по инновационным решениям отсутствуют	0
	ИТОГО:		100

Примечание: графы   1 - 5   заполняет   Учреждение,  графу  6 - секретарь

Комиссии  по  подготовке  предложений,  касающихся регулирования трудовых

отношений  с  руководителями  муниципальных  учреждений, подведомственных

Управлению делами Администрации города Вологды (далее - Комиссии).

______________________________

(*) К  информации  о  количестве  баллов Учреждение предоставляет отчет о

проделанной работе и достигнутых результатах за отчетный период.

(**) По  показателю  "Достижение  показателей  эффективности деятельности

Учреждения  в  соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности

бюджетных,  автономных,  казенных  учреждений  муниципального образования

"Город Вологда", утвержденной постановлением Администрации города Вологды

от 16 марта 2015 года N 1780" графу 5 заполняет секретарь Комиссии.

Руководитель Учреждения      _____________ _________________________

                               (подпись)          (Ф.И.О.)

"____" _______________ 20__ г.

Главный бухгалтер Учреждения _____________ _________________________

                               (подпись)          (Ф.И.О.)

"____" _______________ 20__ г.

Согласовано:

Председатель Комиссии __________________ _________________________

                          (подпись)             (Ф.И.О.)

"_____" _______________ 20__ г.